Senior Adviseur People Strategy & Analytics

Royal Schiphol Group verbindt Nederland met de rest van de wereld en zet zich in om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, voor zowel passagiers als luchtvaartmaatschappijen. Binnen HR speelt het team People Strategy & Analytics een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de People Strategie, het ondersteunen van datagedreven besluitvorming en het versterken van employee experience, HR-governance, technologie en organisatieontwikkeling.

Met het vertrek van de huidige Head of People Strategy & Analytics wil Schiphol de huidige inrichting van deze capabilities herijken. Er wordt gezocht naar een toekomstbestendig ontwerp voor de positionering, governance en organisatorische inbedding binnen HR, waarbij ontwikkelingen op het gebied van AI, digitalisering en HR-technologie nadrukkelijk worden meegenomen.

Als senior zelfstandig adviseur analyseer je de huidige capabilities, rollen en verantwoordelijkheden binnen People Strategy & Analytics en bepaal je welke strategische HR-capabilities de komende jaren nodig zijn. Je neemt ontwikkelingen op het gebied van AI, HR-technologie, data en automatisering mee in je analyse en ontwikkelt scenario's voor de inrichting, positionering en governance van het vakgebied.

Daarnaast adviseer je over eigenaarschap, samenwerking en organisatorische borging, en lever je een strategisch ontwerp en eindadvies op ter besluitvorming. De opdracht heeft nadrukkelijk een analyse-, ontwerp- en advieskarakter; het betreft geen interim managementrol of tijdelijke vervanging van de vertrekkende manager.

Het resultaat van je opdracht bestaat uit een analyse van de huidige situatie, een toekomstvisie op de benodigde capabilities, meerdere scenario's voor inrichting en positionering, een advies over governance, samenwerking en eigenaarschap, en een eindrapportage met aanbevelingen en vervolgstappen. Je verbindt hierbij HR, data, technologie en AI tot een onafhankelijk en toekomstbestendig advies.