TariefMax € 110 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeIn overleg
LocatieAssen, Drenthe
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormZzp of detachering
De opdracht
Veiligheidsregio Drenthe werkt aan de veiligheid van inwoners en bezoekers in de provincie en zoekt een strategisch HR-adviseur die bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie.
Als strategisch HR-adviseur adviseer je het management over vraagstukken op het gebied van cultuur, leiderschap en talentontwikkeling binnen een organisatie waar medewerkers vaak meerdere rollen combineren, zoals een vakinhoudelijke en operationele functie.
Je opereert in een politiek-bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige omgeving en bouwt relaties op met diverse stakeholders om HR-beleid te verbinden aan de organisatiedoelen en -waarden.
Je vertaalt waardengedreven organiseren naar concreet HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven van cultuur en leiderschap, waarbij je ook gebruikmaakt van moderne digitale hulpmiddelen zoals Microsoft Copilot.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novGesprekkenSelectiegesprekken op 3 november 2026 tussen 10.00 en 15.00 uur
- wo 4 novGesprekkenSelectiegesprekken op 4 november 2026 tussen 13.00 en 15.00 uur
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Meer dan 5 jaar werkervaring als strategisch HR-adviseur, gerekend vanaf 2020 (10 punten)
- 2Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een Veiligheidsregio, gemeente, overheid of vergelijkbare publieke organisatie (10 punten)
- 3Minimaal 3 jaar werkervaring met cultuur-, leiderschaps- en talentontwikkelingsvraagstukken (15 punten)
- 4Minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijk georiënteerde omgeving (15 punten)
- 5Minimaal 3 jaar werkervaring met organisaties waarin medewerkers verschillende rollen combineren, bijvoorbeeld een vakinhoudelijke functie naast een operationele of repressieve rol (10 punten)
- 6Affiniteit met waardengedreven organiseren en het vertalen van organisatiewaarden naar leiderschap, cultuur en HR-beleid (10 punten)
- 7Ervaring met het gebruik van Microsoft Copilot of vergelijkbare AI-ondersteunde applicaties (10 punten)
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
10%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
2
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Jij staat 4e van 4Ter illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jij0%
Uit de uitvraag: Kandidaten worden beoordeeld op gunningsmethodiek met punten voor ervaring en kwaliteiten. Bij gelijke plaats geeft prijs de doorslag. De 4 kandidaten die de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
