TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periode23-11-2026, 1 juli 2027
LocatieBerg en Dal, Gelderland
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Berg en Dal zet zich in voor haar inwoners en streeft naar optimale dienstverlening. Het P&O-team van zeven collega's is het kloppende hart van de personeelsorganisatie, werkend aan HR-beleid, salarisadministratie, rechtspositie en veiligheid op het werk.
Als P&O adviseur ben je een vertrouwde sparringpartner voor teamleiders en medewerkers. Je geeft advies over HR-beleid en regelingen, ondersteunt wervings- en selectieprocedures, en signaleert nieuwe ontwikkelingen die het beleid kunnen versterken. Je denkt proactief mee over de toekomst van het personeelsbeleid.
Je pakt concrete projecten aan, zoals de aanbesteding van de arbodienst, invoering van nieuwe wettelijke regelingen en optimalisering van het AFAS-systeem. Daarnaast zet je je in voor het vitaliteitsbeleid. Je werkt vanuit de organisatorische kaders van de gemeente en legt je werk voor aan de teamleider P&O.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novLet opDe kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 4 november 2026 bericht
- do 12 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026
- Datum volgtStart opdracht23-11-2026
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
- 2Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 3Aantoonbare werkervaring met implementatie van neiuwe wetgeving op gebied van HR.
- 4Aantoonbare werkervaring AFAS.
- 5Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten)
- 2Minimaal 1 aantoonbare referentieproject op het gebied van arbo.
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
- 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving wet loontransparantie en/of direct verglijkbare.
- 5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
- 6Minimaal 5 jaar (30 punten)
- 7Minimaal 4 jaar (25 punten)
- 8Minimaal 3 jaar (10 punten)
- 9Minder dan 3 jaar (0 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Klantgericht
- Communicatief
- Bedrijfsmatig inzicht
- Creatief
- Overtuigingskracht
- Flexibel
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever gunnen de opdracht aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel op basis van gunningscriteria en competenties. Een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
