Terug naar resultaten
Beleid & adviesSluit over 3 dagen

Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling

Gemeente Krimpen aan den IJssel

TariefMax € 107,25 p/u
Uren10 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 dec 2027
LocatieKrimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
Sluitdatum9 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers, georganiseerd in 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema's, zorgt de organisatie voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. De organisatie is continu in beweging, werkt vanuit zelforganisatie en richt zich steeds meer op resultaat in plaats van tijd.

Voor deze opdracht zoekt de gemeente een senior adviseur die de huidige erfgoedsituatie inzichtelijk maakt, beleidskeuzes voorbereidt en erfgoed, archeologie en cultuurhistorie duurzaam borgt binnen gemeentelijke processen. Je opereert zelfstandig en bent inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers.

Je analyseert de huidige positionering van erfgoed binnen de organisatie en brengt de samenhang in beeld tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities. Je adviseert over de wijze waarop erfgoed structureel kan worden verankerd binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. Daarbij breng je de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden in kaart en breng je relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige opgaven in beeld.

Je stelt strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken op en begeleidt werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid. Ook begeleid je beleidsmatig de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard en adviseer je bij vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg. Je verbindt interne en externe stakeholders en onderhoudt contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners.

Je ondersteunt bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming, en signaleert kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein die je vertaalt naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen. De opdracht levert onder meer een analyse van de huidige erfgoedtaken op, een overzicht van wettelijke en beleidsmatige opgaven, advies over prioritering en inbedding van erfgoed, en adviezen en bestuurlijke stukken voor college en gemeenteraad.

Belangrijke data

  1. ma 9 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken op maandag 16 november 2026, 15:00 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
  2. 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar
  3. 3Ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Ervaring met het opstellen van beleidsnota's, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen (25 punten)
  2. 2Ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten (20 punten)
  3. 3Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties (15 punten)
  4. 4Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein (20 punten)
  5. 5Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners (20 punten)
  6. 6Bestuurssensitief
  7. 7Kritisch
  8. 8Verbindend
  9. 9Analytisch
  10. 10Overtuigend

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Bestuurssensitief
  • Kritisch
  • Verbindend
  • Analytisch
  • Overtuigend.
  • Werkdagen

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 10 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 107.25 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv