Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 13 dagen

Senior Adviseur Informatiebeheer

Omgevingsdienst IJsselland

TariefGeen maximum tarief
Uren18 tot 24 uur p/w
PeriodeJanuari 2027, 12 maanden
LocatieOverijssel
Sluitdatum12 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Omgevingsdienst IJsselland werkt voortdurend aan haar ontwikkeling, mede door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. De organisatie werkt nauw samen met de elf gemeenten in de regio en de Provincie Overijssel en geldt als regionale bron van kennis en advies binnen haar vakgebied. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 200 kundige collega's bied je als senior adviseur informatiebeheer een waardevolle bijdrage aan de organisatie en haar omgeving.

Als senior adviseur informatiebeheer help je de organisatie om de informatiehuishouding verder te professionaliseren en leg je een stevig fundament voor duurzaam informatiemanagement. Je brengt de huidige situatie in beeld, analyseert waar de belangrijkste risico's en ontwikkelpunten liggen en vertaalt deze naar een realistische en samenhangende aanpak, waarbij je zowel naar de korte als de langere termijn kijkt.

Een belangrijk deel van de opdracht bestaat uit het op orde brengen van de basis van het informatiebeheer. Je stelt ontbrekende of onvolledige beleids- en beheerdocumenten op en ondersteunt de implementatie ervan in de organisatie. Daarnaast richt je een kwaliteitssysteem voor informatiebeheer in en lever je een bijdrage aan de implementatie van het Documentair Structuurplan (DSP), waarbij je gebruikmaakt van bestaande kennis en werkwijzen uit vergelijkbare organisaties.

Je vertaalt je analyse naar een realistisch projectplan voor de langere termijn, waarin je verbeteringen in samenhang in beeld brengt, prioriteiten bepaalt en inzichtelijk maakt wat wanneer nodig is. Het plan moet inhoudelijk kloppen én uitvoerbaar zijn binnen de organisatie, en aansluiten bij de strategische koers, capaciteit en verantwoordelijkheden in de lijn. Zo leg je de eerste basis en zorg je dat de verdere ontwikkeling na jouw opdracht gericht kan worden voortgezet.

Bij al deze werkzaamheden houd je oog voor de samenhang met andere disciplines, zoals privacy, informatiebeveiliging, datamanagement, applicaties, processen en digitalisering. Je weet wanneer het nodig is om deze disciplines te betrekken en zorgt dat relevante perspectieven worden meegenomen. Je adviseert het management over bevindingen, risico's en keuzes, en brengt complexe vraagstukken terug tot een overzichtelijke en concrete aanpak.

Belangrijke data

  1. do 12 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 18 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtJanuari 2027
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en verbeteren van informatiebeheer beleid, procedures en beheerdocumentatie binnen gemeenten, provincies of waterschappen
  3. 3Minimaal 5 jaar werkervaring met het inrichten of verbeteren van een kwaliteitssysteem voor informatiebeheer
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het vertalen daarvan naar concrete verbetermaatregelen en projecten
  5. 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), aan te leveren in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
  • De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van informatiemanagement, informatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren of verbeteren van een Documentair Structuurplan (DSP) (10 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten op het gebied van informatiebeheer, informatiehuishouding of informatiemanagement (10 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het vergroten van bewustwording en draagvlak bij management en medewerkers voor hun rol en verantwoordelijkheid binnen de informatiehuishouding, licht dit toe met een voorbeeld (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen van management, proceseigenaren, informatiebeheer, privacy, informatiebeveiliging en/of ICT (20 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een strategische meerjarenaanpak voor de ontwikkeling van informatiebeheer en informatiehuishouding (20 punten)
  7. 7Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Archiefwet, Woo, Baseline Informatiehuishouding Overheid (BIOH/verbonden kaders), Archiefregeling en relevante normen voor informatiebeheer binnen de overheid (20 punten)

Goed om te weten

Over de procedure
  • Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Strategisch inzicht
  • Verbindend vermogen
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna worden de 10 best scorenden op gunningscriteria geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv