Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 6 dagen

Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling

Gemeente Krimpen aan den IJssel

TariefMax € 107,25 p/u
Uren10 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 dec 2027
LocatieKrimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
Sluitdatum9 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die vooruitdenkt en vooruitdoet. Met zo'n 180 medewerkers, georganiseerd in thuisteams rondom inhoudelijke thema's, werkt de organisatie resultaatgericht en vanuit zelforganisatie. Voor het erfgoeddomein zoekt de gemeente een senior adviseur die orde en richting aanbrengt in de huidige erfgoedsituatie en bijdraagt aan het duurzaam borgen van erfgoed, archeologie en cultuurhistorie binnen de gemeentelijke processen.

Als adviseur opereer je zelfstandig en ben je inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers. Je analyseert hoe erfgoed nu is gepositioneerd binnen de organisatie en brengt de samenhang in beeld tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities. Op basis daarvan adviseer je hoe erfgoed structureel verankerd kan worden binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

Concreet breng je de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden in kaart en inventariseer je relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige opgaven. Je adviseert over positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed en stelt strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken op. Daarnaast begeleid je werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid en begeleid je beleidsmatig de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard.

Je adviseert bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg, en verbindt interne en externe stakeholders. Daarbij onderhoud je contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners en ondersteun je bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Je signaleert kansen, risico's en ontwikkelingen binnen het erfgoeddomein en vertaalt deze naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.

De opdracht levert onder meer een analyse van de huidige erfgoedtaken op, een overzicht van wettelijke, beleidsmatige en organisatorische opgaven voor de komende jaren, advies over prioritering en inbedding van erfgoed, begeleiding van de regeling Erfgoed en Overheid en van de doorontwikkeling van het Streekmuseum, en adviezen en bestuurlijke stukken voor college en gemeenteraad.

Belangrijke data

  1. ma 9 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken op maandag 16 november 2026, 15:00 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
  2. 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar
  3. 3Ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie
  4. 4Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 10 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht
  5. 5Benoem de beschikbaarheid per 1 december 2026 voor 10 uur per week duidelijk in het cv

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Ervaring met het opstellen van beleidsnota's, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen (25 punten)
  2. 2Ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten (20 punten)
  3. 3Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties (15 punten)
  4. 4Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein (20 punten)
  5. 5Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Bestuurssensitief
  • Kritisch
  • Verbindend
  • Analytisch
  • Overtuigend.
  • Werkdagen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 107.25 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv