Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 2 dagen

Senior Adviseur Concerncontrol

Gemeente Oude IJsselstreek

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periodez.s.m., 6 maanden
LocatieOude IJsselstreek, Gelderland
Sluitdatum29 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Voor de gemeente Oude IJsselstreek zoeken we een senior adviseur concerncontrol die de financiële sturing, interne beheersing en rechtmatigheid binnen de organisatie verder versterkt en professionaliseert. De gemeente werkt dagelijks aan de brede welvaart van haar inwoners en doet dat met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams, waarbij verantwoordelijkheid en afweging tussen belangen centraal staan.

In deze opdracht ligt de nadruk op het realiseren van concrete en duurzame verbeteringen. Je signaleert en beoordeelt strategische, financiële en organisatorische risico's, bijvoorbeeld bij grote projecten, investeringen en verbonden partijen, en adviseert over de beheersbaarheid van gemeentelijke opgaven en de inrichting van governance. Daarnaast fungeer je als kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur.

Je beoordeelt en versterkt de kwaliteit en samenhang van de P&C-cyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening, en adviseert over financiële stuurinformatie, budgetbeheersing en financiële duurzaamheid. Je draagt bij aan de professionalisering van de interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording, evalueert de managementletter en de bevindingen uit de jaarrekeningcontrole, en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen waarvan je de voortgang bewaakt en structurele borging organiseert.

Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het beheersingsstelsel en werkt nauw samen met de adviseur interne beheersing en rechtmatigheid, die verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van interne controles. Ook inventariseer, beoordeel en actualiseer je financiële verordeningen, beleidskaders en interne richtlijnen, rekening houdend met actuele wet- en regelgeving zoals het BBV.

Voor deze rol zijn sterk stakeholdermanagement, ervaring met het coachen van betrokken medewerkers en teams, en voldoende realisatiekracht om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren belangrijk. Je werkt samen met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines.

Belangrijke data

  1. do 29 okt
    Reageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 3 nov
    GesprekkenSelectiegesprekken op dinsdag 3 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.
Looptijd6 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde accountancy en/of controlling opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of direct vergelijkbaar
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeenten financiën én het BBV
  4. 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten binnen een gemeente

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met advisering én communicatie richting directie en/of bestuur (10 punten)
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten binnen een gemeente (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur control en/of direct vergelijkbaar (40 punten)
    • Minimaal 7 jaar40 punten
    • Minimaal 6 jaar20 punten
    • Minimaal 5 jaar0 punten
  4. 4Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
    • Minimaal 5 jaar30 punten
    • Minimaal 4 jaar20 punten
    • Minimaal 3 jaar10 punten
    • Minder dan 3 jaar0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Adviesvaardigheid
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Proactief
  • Samenwerken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden cv's beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten) en wordt het uurtarief gebruikt als doorslag bij gelijke score. De beste kandidaten gaan naar een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld en minimaal voldoende moeten scoren op alle competenties. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv