Financieel & economischSluit over 11 dagen
Transitiemanager Concerncontrol
Vereniging van Nederlandse Gemeenten · Concerncontrol, Bedrijfsvoering
TariefMax € 140 p/u
Uren36 uur p/w
Periode11 nov 2026 tot 11 mei 2028
LocatieDen Haag, Zuid-Holland
Sluitdatum2 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauwo
De opdracht
De VNG behartigt de belangen van 342 gemeenten en ondersteunt hen bij het optimaal bedienen van hun inwoners. Binnen VNG Bureau zorgt het team Bedrijfsvoering voor onder meer Financiën & Control, HR, Inkoop en Facilitaire Dienstverlening. Concerncontrol is hierin een zelfstandige eenheid die de organisatieleiding onafhankelijk adviseert over financiële gezondheid, rechtmatigheid, compliance en governance.
Voordat concerncontrol zich verder kan ontwikkelen, moeten eerst de randvoorwaarden op orde zijn: processen, systemen en organisatiestructuren die een toekomstige concerncontroller in staat stellen zijn werk goed te doen. Als transitiemanager richt je dit ecosysteem in en lever je op basis van bestaande analyses concrete, geïmplementeerde oplossingen op, zowel op het gebied van financial control als businesscontrol.
Je werkt aan geharmoniseerde rapportages en grootboekstructuren, een werkend consolidatiemodel en opvolging van accountantsadviezen. Daarnaast bouw je businesscontrol uit tot een volwaardig onderdeel dat managers en directeuren voorziet van prognoses, risico-inschattingen en scenario's. Je geeft hiervoor functioneel leiding aan businesscontrol en kunt, waar nodig, opdrachten geven aan medewerkers van Finance & Control en HR.
Gedurende de opdracht lever je ook zelf al concrete adviezen op strategisch niveau aan directie en bestuur, als een soort vooruitgeschoven concerncontroller. Aan het eind van de opdracht draag je een volledig werkend ecosysteem over, waarna een nieuwe concerncontroller de doorontwikkeling verder kan oppakken.
Belangrijke data
- ma 2 novReageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd18 maanden (tot mei 2028)
18 mnd
Verlenging: Jaarlijkse contractperiodes van 1 jaar met evaluatie voorafgaand aan verlenging, tot maximaal 18 maanden totaal; daarna is verlenging niet meer mogelijk.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde WO-opleiding op het gebied van (Bedrijfs-)Economie en/of Financiën
- 2Minimaal acht jaar ervaring als transitie-/verandermanager in complexe publieke organisaties
- 3Minimaal acht jaar ervaring met trajecten op zowel financiële bedrijfsvoering (harmonisatie, systemen, control) als HR (analyse, verbetering, formatie/capaciteit)
- 4Minimaal acht jaar ervaring met de aansturing en doorontwikkeling van Bedrijfsvoering binnen publieke organisaties
- 5Kennis van het ontwikkelen en implementeren van een concrete visie op Bedrijfsvoering
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring als manager/directeur Bedrijfsvoering en/of concerncontroller, beoordeeld op basis van aantal opdrachten in het cv (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor verbeterplannen voor Finance en HR als onderdeel van Bedrijfsvoering, aangetoond met referenties in het cv (10 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van governance en werkprocessen voor verantwoordingen in een omgeving met meerdere interne en externe stakeholders (10 punten)
- 4Aantoonbare kennis en werkervaring met de aansturing van verandertrajecten op het terrein van Bedrijfsvoering, aangetoond met referenties in het cv (30 punten)
- 5Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van een implementatieplan waarin externe ontwikkelingen in bedrijfsvoering concreet worden vertaald en geïmplementeerd in de organisatie (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbindend
- Analytisch
- Standvastig
- Veranderkundig
- Structurerend
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (10%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 140 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De kandidaat moet aan alle eisen voldoen (knock-out), waaronder akkoord met overeenkomst en algemene voorwaarden. De wensen krijgen punten: werkervaring manager/directeur (30%), verandertrajecten (30%), referenties implementatieplan (10%), governance-ervaring (10%), verbeterplannen (10%), en tarief (10%).
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
