Senior adviseur aanpak mensenhandel
Vereniging van Nederlandse Gemeenten · Directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving, team Lokaal Bestuur en Veiligheid
De opdracht
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zet zich in voor een sterke lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De 342 aangesloten gemeenten bepalen de agenda van de vereniging, die vaak wordt beïnvloed door actuele ontwikkelingen. De VNG is een lerende organisatie die continu kijkt waar ze staat en wat ze kan verbeteren.
Je komt te werken binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving, in het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Dit team van ongeveer dertig medewerkers werkt aan de agenda Sterk Lokaal Bestuur en aan maatschappelijke vraagstukken rond weerbaarheid, handhaving en veiligheid. Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop, en je werkt intensief samen met gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen.
Gemeenten krijgen steeds vaker te maken met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit de VNG worden zij ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op dit terrein en adviseer je de directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur.
Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG. In overleg met centrumgemeenten werk je aan een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel en je vertaalt Europese wet- en regelgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak. Hierbij werk je nauw samen met partners zoals Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie, de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, ministeries en zorgpartners. Daarnaast verbind je gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners en stimuleer je kennisdeling en belangenbehartiging.
Het resultaat van de opdracht is een actuele en samenhangende bestuurlijke advisering voor directie en bestuurders, concrete modellen en handelingskaders waarmee gemeenten hun lokale aanpak kunnen versterken, een in samenwerking met centrumgemeenten geïmplementeerd opvanglandschap en een actief onderhouden netwerk van gemeenten en ketenpartners.
Belangrijke data
- di 10 novReageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 17 novGesprekkenEerste gesprek op dinsdag 17 november 2026 tussen 13:00 tot 17:00 uur via MS Teams
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Verlenging: Na het eerste contract van 3 maanden is verlenging in overleg mogelijk, tot een maximale totale looptijd van 36 maanden; de leverancier blijft vrij om wel of niet in te stemmen.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector
- 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Werkervaring als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein (20 punten)
- Minder dan 5 jaar0 punten
- Tussen 5 en 7 jaar5 punten
- Tussen 7 en 10 jaar10 punten
- Meer dan 10 jaar20 punten
- 2Werkervaring op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector (20 punten)
- Minder dan 1 jaar0 punten
- Tussen 1 en 3 jaar5 punten
- Tussen 3 en 5 jaar10 punten
- Meer dan 5 jaar20 punten
- 3Werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten (20 punten)
- 0 referenties0 punten
- 1 referentie7 punten
- 2 referenties14 punten
- 3 referenties20 punten
- 4Werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten (20 punten)
- 0 referenties0 punten
- 1 referentie7 punten
- 2 referenties14 punten
- 3 referenties20 punten
- 5Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
- 6Belangenbehartiging en overtuigingskracht
- 7Netwerken en verbinden
- 8Analytisch vermogen en strategisch inzicht
- 9Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
- 10Plannen en organiseren
- 11Samenwerken en open communiceren
- 12Praktische, hands-on instelling
- 13Creativiteit
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Communicatie
- Netwerken en verbinden
- Creativiteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 129 per uur.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


