Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 11 dagen

Schuldhulpverlener Ondernemers en Kinderopvangtoeslagaffaire

Gemeente Hilversum

TariefMax € 90 p/u
Uren36 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 mei 2027
LocatieHilversum, Noord-Holland
Sluitdatum27 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Het Team Schuldhulpverlening van gemeente Hilversum werkt eraan om inwoners tijdig te bereiken en hen te begeleiden naar financiële stabiliteit. Het team bestaat uit specialisten die zich richten op vroegsignalering, budgetcoaching, schuldhulpverlening en ondersteuning van gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire. Je werkt vanuit het Sociaal Plein in nauwe samenwerking met collega's en externe partners.

Als schuldhulpverlener en medewerker toeslagaffaire ben je het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met financiële problemen en inwoners die getroffen zijn door de toeslagenproblematiek. Je begeleidt hen door intake- en adviesgesprekken te voeren, schuldhulpplannen op te stellen, contacten met schuldeisers te onderhouden en trajecten te bewaken. Bij de toeslagenaffaire ondersteun je gedupeerden bij herstel op financieel, sociaal en emotioneel vlak en coördineer je ondersteuning op verschillende leefgebieden.

Je werkt volgens professionele richtlijnen en draagt bij aan duurzame oplossingen die inwoners helpen volwaardig mee te doen in de samenleving. Je signaleert knelpunten, werkt samen met interne en externe partners zoals de Belastingdienst, en draagt bij aan verbetering van de gemeentelijke dienstverlening. Dit is een hybride functie waar je deel uitmaakt van een bevlogen en deskundig team in ontwikkeling.

Belangrijke data

  1. di 27 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 2 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 november, tussen 14.00 uur en 16.00 uur
  3. ma 16 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden (tot mei 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als schuldhulpverlener voor ondernemers binnen een gemeente; (30 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kinderopvangtoeslagaffaire; (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen; (10 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules; (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van gedupeerden en het werken binnen hersteltrajecten, benoem duidelijke voorbeelden in de offerte; (20 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met Stratech. (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Coachend
  • Communicatief
  • Plannen & organiseren
  • Professioneel
  • Cultuur sensitief
  • Analytisch
  • Stress bestendig
  • Stress sensitief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) gaan naar stap 3, waarbij het uurtarief doorslaggevend is bij gelijke score. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd en minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv