Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 9 dagen

Administratief Medewerker TGO Nijmegen Vossenpels

Gemeente Nijmegen

TariefMax € 51,90 p/u
Uren24 tot 32 uur p/w
PeriodeEind november 2026, Tot en met 30 november 2027
LocatieNijmegen, Gelderland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO

De opdracht

Gemeente Nijmegen is een levendige universiteitsstad met een rijke geschiedenis die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Vanaf eind november 2026 opent de gemeente een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord waar 400 asielzoekers een veilige en gastvrije plek krijgen. Dit gebeurt in samenwerking met het COA, maatschappelijke organisaties en lokale partners die samen een ondersteunend netwerk vormen.

Als administratief medewerker ben je het logistieke hart van deze opvanglocatie. Je verzorgt alle administratieve processen die nodig zijn om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen: van agendabeheer en verslaglegging van vergaderingen tot het beheren van urenlijsten en post- en pakketafhandeling. Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat alle regelwerk correct en op tijd gebeurt.

Jij bent het type professional dat orde schept uit chaos en waarop het team kan vertrouwen. Met je aandacht voor detail, prioriteitsstelling en rustige houding onder druk zorg je dat alle administratieve taken soepel lopen. Je bent communicatief vaardig, klantvriendelijk en schakelt snel in, want geen dag is hetzelfde in deze belangrijke sociale functie.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken zijn in week 45
  3. Datum volgt
    Start opdrachtEind november 2026

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar door opleiding en /of werkervaring acterend op minimaal mbo 3- niveau
  2. 2Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een vergelijkbare administratieve rol
  3. 3Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Office en je bent digitaal vaardig
  4. 4Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B1- niveau
  5. 5Aantoonbaar beschikkend over BHV- diploma bij aanvang van de opdracht
  6. 6Aantoonbaar beschikkend over een geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens
  7. 7en dier) bij aanvang van de opdracht
  8. 8Je bent flexibel in taken en werktijden
  9. 9Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen
  10. 10De gesprekken zijn in week 45.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar een afgeronde mbo- 4 opleiding in een administratieve richting (50 punten)
  2. 2Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2- niveau (10 punten)
  3. 3Wat neem je mee als toevoeging voor deze doelgroep/ opdracht; een overtuigend antwoord levert (10 punten)
  4. 4Aantoonbaar > 2 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol (30 punten)
  5. 5> 4 jaar (30 punten)
  6. 6> 3 jaar (20 punten)
  7. 7> 2 jaar (10 punten)
  8. 8Competenties
  9. 9Je bent de regelneef/- nicht van het team
  10. 10Je werkt nauwkeurig en bewaart het overzicht
  11. 11Je weet prioriteiten te stellen en blijftrustig onder tijdsdruk
  12. 12Je bent klantvriendelijk en communicatief vaardig
  13. 13Je schakelt snel in een dynamische omgeving; geen dag is hetzelfde.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 10 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 51.9 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De resterende kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten) waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv