De opdracht
Gemeente Deventer zet zich in voor haar inwoners met een betrokken en daadkrachtige aanpak. Het schuldhulpverleningsteam van ongeveer 30 collega's ondersteunt mensen die financiële problemen ondervinden door hen te begeleiden naar duurzame oplossingen. Met een mensgerichte benadering en vakinhoudelijke expertise help je inwoners stap voor stap richting financiële stabiliteit.
Als integraal schuldhulpverlener ondersteun je inwoners van Deventer en Olst-Wijhe die worstelen met schulden. Je voert intakes uit, brengt de financiële situatie in kaart en ontwikkelt samen met de cliënt een realistisch plan van aanpak. Je werkt volgens stress-sensitieve principes, begeleidt verschillende schuldenregelingen en schakelt waar nodig in met andere organisaties om mensen uit crisissituaties te helpen.
Je bent zelfstandig en betrokken werkend, beheert je eigen caseload en draagt actief bij aan verbetering van de werkprocessen. Je houdt jezelf op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied en werkt nauw samen met je collega's en teamleider. Op kantoor ben je onderdeel van een wendbare organisatie die samen met Deventenaren aan een sterkere gemeenschap werkt.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 9 novGesprekkenGesprekken op maandag 9 november 2026, vanaf 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de schuldhulpverlening
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 4Aantoonbare kennis van de gedragscode schuldregeling NVVK
- 5De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
- 6Hybride werken is optioneel, in eerste 3 maanden aanwezigheid op kantoor.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van MWD, SJD, Social Work (15 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de schuldhulpverlening (30 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met systeem Allegro, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten)
- 5Aantoonbare kennis van Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het sociale zekerheidsstelsel, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je hebt oog voor de specifieke problematiek van onze klanten, maar weet die te combineren met een zakelijke instelling
- Je durft zelfstandig beslissingen en initiatieven te nemen en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kunt overzichtelijk rapporteren
- Je bent een teamplayer die binnen de eigen caseload in staat is om zelfstandig te werken en je werkvoorraad bewaakt
- Je denkt mee over verbetering van de werkprocessen schuldhulpverlening
- Je houdt je actief op de hoogte van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied en levert vanuit je kennis en ervaring een bijdrage aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening
- Ervaring met stress sensitief werken.
- Benodigd aantal professionals
- We zijn op zoek naar 3 - 4 professionals die tijdelijk komen versterken in verband piek in de werkzaamheden bij Schuldhulpverlening.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Uit de uitvraag: De selectie gebeurt op basis van knock-outcriteria (vereisten) en selectiecriteria met puntenweging totaal 100 punten over vijf competentiegebieden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


