TariefMax € 80 p/u
Uren36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatiePurmerend, Noord-Holland
Sluitdatum20 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en bedrijven. Het team Schulddienstverlening werkt aan maatschappelijke vraagstukken en biedt ondersteuning aan inwoners die in lastige situaties terecht zijn gekomen.
Als Consulent KOT ondersteun je gedupeerde ouders uit de Kinderopvangtoeslagaffaire. Je begeleidt zelfstandig een groep dossiers, inventariseert wat elke inwoner nodig heeft en stelt gerichte plannen op om hen naar duurzame oplossingen te helpen.
Je voert regie over de dossiers, werkt samen met ketenpartners in de regio en adviseert over passende voorzieningen. Je zorg ervoor dat alle bevindingen goed worden vastgelegd en dat de caseload binnen de afgesproken termijn wordt afgehandeld.
Belangrijke data
- di 20 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 26 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden
6 mnd+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire of vergelijkbare hersteloperaties binnen het sociaal domein
- 2Aantoonbare kennis van schuldhulpverlening en aanverwante maatschappelijke vraagstukken
- 3Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen een gemeentelijke omgeving
- 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 5Een aantoonbaar maatschappelijk netwerk binnen de regio Noord-Holland
- 6Beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van gedupeerden binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag bij een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen het sociaal domein waarbij sprake is van meervoudige problematiek, integrale samenwerking en afstemming met meerdere betrokken partijen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten)
- 3Aantoonbare kennis van de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag, schuldhulpverlening en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Benoem duidelijk in de offerte waar deze kennis is opgedaan en toegepast (10 punten)
- 4Aantoonbaar beschikbaar 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen (5 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
- Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht
- Je bent analytisch en communicatief sterk.
- Je beschikt over uitstekende advies- en gespreksvaardigheden.
- Functieschaal
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 6 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 80 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). De 3 best scorende kandidaten gaan naar stap 3; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. In stap 3 en 4 volgt verdere selectie via gesprekken. De beste 3 kandidaten uit stap 2 worden in stap 3 opnieuw beoordeeld, waarna minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
