Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 6 dagen

Sociaal Werker

Gemeente Zwolle

TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 3 maanden
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Zwolle gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om samen de kwaliteit van leven te verbeteren. Het Sociaal Wijkteam vormt het hart van deze aanpak met vijf wijkteams die laagdrempelig bereikbaar zijn voor bewoners met vragen over zorg en ondersteuning. De teams werken vanuit een integrale visie: niet alleen kijken wat er nodig is, maar vooral wat bewoners zelf kunnen doen en waar zij ondersteuning willen.

Als sociaal werker ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Je behandelt meldingen af, voert huisbezoeken uit en luistert naar de vragen van mensen met uiteenlopende zorgen. Met behulp van een gestructureerde aanpak onderzoek je wat iemand zelf nog kan doen en waar de gemeente kan bijdragen. Je adviseert en neemt besluiten over ondersteuning, van huishoudelijke hulp tot participatiemogelijkheden, altijd gericht op het vergroten van zelfstandigheid en welbevinden.

Je werkt 36 uur per week op locatie in Zwolle en bent onderdeel van de lijnorganisatie. Je bent dagelijks in contact met diverse partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders en wijkteams, om samen aan oplossingen te werken. Je combineert empathisch luisteren met praktische probleemoplossing en gaat samen met inwoners op zoek naar wat mogelijk en gewenst is.

Belangrijke data

  1. do 22 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde hbo- bachelor opleiding
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO -consulent
  3. 3Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 36 uur per week en fysiek inzetbaar binnen de werkregio van Gemeente Zwolle
  4. 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met materiële WMO -taken als huishoudelijke hulp, participatie ondersteuning en maatwerkvoorzieningen
  5. 5Aantoonbare werkervaring met GIDSO.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde WMO-opleiding op minimaal hbo -bachelor niveau (20 punten)
  2. 2Aantoonbare woonachtig binnen een straal van 30 km vanaf Zwolle (10 punten)
  3. 3Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de sociale kaart van Zwolle (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring (30 punten)
  5. 5Aantoonbare kennis (15 punten)
  6. 6Geen herleiding (0 punten)
  7. 7Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als WMO consulent (40 punten)
  8. 84 jaar of meer (40 punten).
  9. 92 tot 4 jaar (20 punten)
  10. 10tot 2 jaar (0 punten).
  11. 11Competentie
  12. 12Goede contactuele vaardigheden:
  13. 13mondeling
  14. 14telefonisch
  15. 15schriftelijk.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan knock-outcriteria worden afgewezen. De overige kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria en de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv