TariefMax € 110 p/u
Uren16 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 5 maanden
LocatieVoorschoten, Zuid-Holland
Sluitdatum26 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Voorschoten is een groene, dynamische gemeente in de Leidse regio met ruim 26.000 inwoners. De organisatie werkt aan haar ontwikkeling met een klantgerichte structuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier centraal staan. Je zult deel uitmaken van een compact, wendbaar team dat korte communicatielijnen hanteert en snel resultaten weet te bereiken.
De gemeente voert een grootschalige herinrichting van de openbare ruimte in de wijk Adegeest uit. Dit project combineert noodzakelijk onderhoud aan riolering en wegen met een toekomstbestendige inrichting waarbij verkeersveiligheid, groen, water, speelvoorzieningen en klimaatadaptatie aandacht krijgen.
Als Relatiemanager word je het gezicht van dit project naar de bewoners toe. Je onderhoudt contacten met inwoners en stakeholders, inventariseert hun ervaringen en signalen, voert tevredenheidsonderzoeken uit en rapporteert je bevindingen. Je draagt actief bij aan draagvlak en transparante communicatie tussen gemeente en wijk, met oog voor verbetermaatregelen op basis van de feedback die je ophaalt.
Belangrijke data
- ma 26 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd5 maanden
5 mnd
Er is geen optie tot verlenging.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van het communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Beschikbaar per november voor 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein binnen een gemeentelijke organisatie
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie projecten bij een gemeente.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bewonersonderzoeken en het opstellen van analyses en adviesrapportages binnen gemeentelijke projecten (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met bewoners, belangenorganisaties, ondernemers, bestuurders en interne gemeentelijke stakeholders binnen een gemeentelijke omgeving (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, omgevingsmanagement of stakeholdermanagement binnen infrastructurele-, herinrichtings- of openbare ruimteprojecten bij een gemeente (20 punten).
- 4Aantoonbare werkervaring als communicatie- en/of relatiemanager binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelings- of herinrichtingsprojecten (30 punten)
- 5Meer dan 5 jaar (30 punten)
- 64 tot 5 jaar (20 punten)
- 73 tot 4 jaar (10 punten)
- 8Minder dan 3 jaar (0 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je weet goed overzicht te houden en het proces te bewaken op gestelde deadlines
- Je beschikt over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen diverse niveaus en disciplines (afdelingen, teams) binnen de gemeentelijke organisatie
- Je kunt zelfstandig op basis van genomen besluiten concrete acties uitzetten richting intern en extern betrokken partijen
- Je kunt jouw ideeën en meningen op een heldere, begrijpelijke en correcte wijze overbrengen (in woord en geschrift) aan zowel collega’s, als externe partijen (onderhandelen en overtuigen)
- Je kunt goed samenwerken en neemt initiatieven en beschikt over voldoende overtuigingskracht.
- Werkdagen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Eerst worden kandidaten beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3, waarbij het uurtarief doorslaggevend is bij gelijke score. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar competenties worden beoordeeld. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
