TariefGeen maximum tarief
Uren12 tot 16 uur p/w
PeriodeMedio november 2026, 12 maanden
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
RIVUS is een regionaal samenwerkingsverband van acht gemeenten, een waterschap en de Provincie Overijssel dat zich inzet voor klimaatbestendige en waterrobuuste oplossingen. Het kernteam werkt samen aan innovatieve projecten en gezamenlijke opgaven op het gebied van de waterketen, drinkwater en klimaatadaptatie.
Als regisseur communicatie ben je de strategische drijvende kracht achter de communicatie van RIVUS. Je bent zowel adviseur als uitvoerder: je denkt mee over de positionering van de samenwerking en zorgt dat communicatieactiviteiten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent lid van het kernteam en bouwt samen met communicatieprofessionals van deelnemende organisaties aan een krachtige externe uitstraling.
Je ontwikkelt een communicatiestrategie, begeleidt belangrijke communicatietrajecten en coördineert de uitvoering van activiteiten. Je verbindt het kernteam met communicatieadviseurs van partners en bent verantwoordelijk voor professionele presentatie via website, publicaties en events. Daarnaast monitor je de effectiviteit van communicatiemiddelen en zorg je dat resultaten en impact van samenwerking zichtbaar worden voor stakeholders, bestuurders en inwoners.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 29 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtMedio november 2026
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden
12 mnd+12+12
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, communicatiestrateeg en/of communicatiecoördinator
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcommunicatie, stakeholdermanagement en/of samenwerking tussen organisaties
- 5Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, klimaatadaptatie, duurzaamheid en/of de fysieke leefomgeving.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, klimaatadaptatie, duurzaamheid of de fysieke leefomgeving, beschrijf de rol, context, omvang en behaalde resultaten in een voorbeeld (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het opbouwen, verbinden en regisseren van een netwerk van communicatieprofessionals of adviseurs van verschillende organisaties, gericht op kennisdeling, afstemming, samenwerking en het realiseren van gezamenlijke communicatiedoelstellingen, licht dit toe met een voorbeeld (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een communicatiestrategie en het omzetten naar een communicatie- en uitvoeringsplan, beschrijf een voorbeeld en de behaalde resultaten (25 punten)
- 5Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over communicatievraagstukken én het realiseren van daaruit voortvloeiende communicatieactiviteiten en -middelen (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch sterk én uitvoeringsgericht.
- Verbindend en organisatiesensitief.
- Initiatiefrijk en ondernemend.
- Resultaatgericht en vasthoudend.
- Een stevige gesprekspartner voor kernteam en professionals.
- Sterk in regievoering en projectcoördinatie.
- Nieuwsgierig, leergierig en ontwikkelingsgericht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 10 best scorende kandidaten (bij gelijke score beslist het uurtarief) gaan naar stap 3, waar de opdrachtgever de beste kandidaten selecteert voor een selectiegesprek. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek in stap 4.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
