Terug naar resultaten
ProjectmanagementSluit over 6 dagen

Projectmanager / coördinator openbare ruimte

Gemeente Breda · Stadsingenieurs Breda - Projectmanagement

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periode23 nov 2026, 2 jaar (tot 22-11-2028)
LocatieBreda, Noord-Brabant
Sluitdatum12 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Voor de afdeling Stadsingenieurs Breda zoeken we een projectmanager / coördinator openbare ruimte voor faciliterende ontwikkellocaties. Je draagt bij aan de totstandkoming van nieuwe openbare ruimte die door externe ontwikkelaars wordt gerealiseerd en op termijn wordt overgedragen aan de gemeente voor beheer en onderhoud. De basis hiervoor vormen de intentieovereenkomst (IOK) en de anterieure overeenkomst (AOK).

Je werkt conform de projectfases van projectmatig werken, waarbij jouw rol nadrukkelijk ligt op coördinatie, afstemming en toetsing van de verschillende deelproducten. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte voldoet aan de gemeentelijke eisen, zodat deze verantwoord in beheer kan worden genomen.

Concreet haal je projectspecifieke eisen voor de openbare ruimte op, stem je deze af en vertaal je ze naar concrete en toetsbare uitgangspunten voor plannen, in lijn met beleidskaders en beheereisen. Je coördineert het integrale toetsingsproces voor ontwerpen, bestekken en andere projectproducten van ontwikkelaars, organiseert en voorzit overleggen tussen ontwikkelaars, beheerafdelingen en interne disciplines, en stuurt het beoordelingsteam openbare ruimte aan zodat een integrale beoordeling tot stand komt.

Daarnaast bewaak je de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen het toetsings- en besluitvormingsproces, signaleer je knelpunten en initieer je verbeteringen in proces en samenwerking. Je begeleidt het traject voor de openbare ruimte van ontwikkeling tot en met overdracht naar beheer en zorgt voor een eenduidige gemeentelijke reactie richting de ontwikkelaar op toetsresultaten.

Je werkt aan faciliterende projecten waarbij de realisatie bij de ontwikkelaar ligt. Je vervult een regierol zonder directe uitvoeringsverantwoordelijkheid en bent de schakel tussen ontwikkelaar en gemeentelijke organisatie. Daarbij werk je intensief samen met collega's van onder andere de afdelingen Ruimte en Vastgoedontwikkeling en Wijkzaken, en met externe ontwikkelaars, met als doel een toekomstbestendige en beheerbare openbare ruimte in Breda.

Belangrijke data

  1. do 12 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd24 maanden (tot nov 2028)

Verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Afgeronde hbo-opleiding
  2. 2Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein (gerelateerd aan civiele techniek, openbare ruimte of gebiedsontwikkeling)
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire processen en samenwerking met meerdere stakeholders
  4. 4Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste de naam van de organisatie, de naam en functie van de contactpersoon en contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres)

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Afgeronde hbo-opleiding in het vakgebied civiele techniek, bedrijfskunde en/of vergelijkbaar (5 punten)
  2. 2Ervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie (15 punten)
    • Meer dan 5 jaar relevante ervaring15 punten
    • 3 tot 5 jaar relevante ervaring5 punten
    • Minder dan 3 jaar relevante ervaring0 punten
  3. 3Ervaring met anterieure overeenkomsten (AOK), integrale toetsprocessen en/of vergunningentrajecten binnen gebiedsontwikkeling (20 punten)
    • Aantoonbare ervaring met alle drie de onderdelen20 punten
    • Aantoonbare ervaring met twee van de drie onderdelen10 punten
    • Aantoonbare ervaring met één van de drie onderdelen5 punten
    • Geen aantoonbare ervaring met deze onderdelen0 punten
  4. 4Kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag (5 punten)
    • Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum5 punten
    • Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum2 punten
    • Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum0 punten
  5. 5Kandidaat beschikt over de competenties die nodig zijn om als projectmanager/coördinator de gemeentelijke regierol effectief te vervullen: organisatorisch en communicatief sterk, analytisch en procesmatig sterk, in staat overzicht te houden, in staat om te schakelen tussen verschillende belangen en partijen, verbindend en gericht op samenwerking (25 punten)
    • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen25 punten
    • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk15 punten
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk5 punten
    • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Analytisch
  • Verbindend
  • Organisatorisch
  • Procesmatig
  • Stakeholdermanagement

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Kandidaat uploadt een VOG (screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53) in het digitaal dossier

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op het stadskantoor Breda
  • Week 47/48 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt of kandidaten aan de gestelde eisen voldoen. Kandidaten die niet aan de knock-outcriteria voldoen, vallen af.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv