Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 3 dagen

Projectmanager Placemaking ’t Zoet

Gemeente Breda · RUIVO - Projectmanagers en Projectondersteuning

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 32 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 nov 2027
LocatieBreda, Noord-Brabant
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

Voor het programma CrossMark / 't Zoet bij Gemeente Breda zoek je als projectmanager een zelfstandig opdrachtnemer voor de projectmatige realisatie van Placemaking 't Zoet. Het gaat om de grootschalige transformatie van het voormalige suikerfabriekterrein tot een hoogstedelijk, gemengd woon-werkgebied. Placemaking heeft als doel het gebied al vóór de definitieve bebouwing tot leven te brengen, de identiteit van 't Zoet te laden en bij te dragen aan de gebiedsontwikkeling, het Innovatiedistrict Breda en stedelijke doelstellingen voor economie, cultuur, ontmoeting en leefkwaliteit.

Er ligt al een integraal projectplan waarin programma, ruimtelijke en planologische uitwerking, civiele maatregelen, marketing, communicatie en participatie in samenhang zijn georganiseerd. Jij werkt deze integrale lijn zelfstandig verder uit en realiseert de bijbehorende producten en resultaten.

Je actualiseert en operationaliseert het integrale projectplan, werkt besluitrijpe voorstellen uit voor de programmalijnen Innovatiepark Breda, het Icoon/de publiekstrekker en de overige gebiedsprogrammering, en vertaalt de identiteit van 't Zoet naar een herkenbaar placemakingconcept met concrete programmalijnen, activiteiten en ruimtelijke ingrepen. Je stelt een integrale planning met mijlpalen en besluitmomenten op, maakt de ruimtelijke, planologische, juridische, milieutechnische en civieltechnische haalbaarheid inzichtelijk en ontwikkelt een financiële strategie met budgetverdeling en kasritmes. Daarnaast breng je besluitrijpe voorstellen voor projecten, investeringen, aanbestedingen, evenementen en beheer tot stand, en bouw je een stakeholder-, participatie-, marketing- en communicatiestrategie op.

Je rapporteert periodiek over de voortgang van resultaten, mijlpalen, budgetten, risico's en kwaliteit, en adviseert bij afwijkingen over bijsturing. De opdracht loopt via vier resultaatfasen: initiatief, definitie, ontwerp en uitvoering, met per fase vooraf bepaalde op te leveren producten en oplevermomenten. Aan het eind lever je onder meer een vastgesteld projectplan, besluitrijpe uitvoeringsplannen, een herkenbaar placemakingconcept, een werkbare governancestructuur, meerdere gerealiseerde placemakinginterventies en een compleet overdraagbaar projectdossier op.

Je werkt zelfstandig, maar stemt af waar dat nodig is voor acceptatie van resultaten, besluitvorming en wijzigingen in scope of budget. Je organiseert daarnaast zelf de samenwerking met onder meer Stedelijk Beleid, Ruimte en Vastgoedontwikkeling, Stadsingenieurs Breda, ondernemers, kennisinstellingen, culturele partijen, bewoners, initiatiefnemers, marktpartijen en Breda Marketing.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. ma 1 mrt
    Let opOplevering fase 1 uiterlijk 1 maart 2027
  4. do 1 jul
    Let opOplevering fase 2 uiterlijk 1 juli 2027
  5. vr 1 okt
    Let opOplevering fase 3 uiterlijk 1 oktober 2027
  6. di 31 okt
    Let opOplevering fase 4 op 31 oktober 2028
Looptijd12 maanden (tot nov 2027)

Verlenging: Ja, intentie om per fase te verlengen tot en met oplevering van fase 4, uiterlijk tot 31-10-2028.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting
  2. 2Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe stedelijke ontwikkelopgaven
  3. 3Aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van programmering, communityvorming, positionering en communicatie met ruimtelijke, planologische, juridische en civieltechnische randvoorwaarden
  4. 4Aantoonbare ervaring met project- en programmabeheersing, waaronder scope, planning, fasering, financiën, risico's, kwaliteit, inkoop, participatie, communicatie en bestuurlijke besluitvorming
  5. 5Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving, met meervoudig opdrachtgeverschap en met het aansturen van multidisciplinaire teams, deelprojectleiders en externe partners

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Kandidaat levert zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53) aan, te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Afgeronde wo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting, blijkend uit cv (5 punten)
  2. 2Ruime ervaring als projectmanager van complexe placemaking- en stedelijke ontwikkelopgaven in een politiek-bestuurlijke context (10 punten)
    • Kandidaat heeft meer dan 15 jaar relevante ervaring, waaronder meerdere complexe placemaking- of stedelijke ontwikkelopgaven10 punten
    • Kandidaat heeft 10 tot en met 15 jaar relevante ervaring, waaronder ervaring met placemaking of stedelijke ontwikkeling5 punten
    • Kandidaat heeft minder dan 10 jaar relevante ervaring0 punten
  3. 3Aantoonbare ervaring met een integrale placemakingaanpak waarin programma, innovatie, cultuur, evenementen, communityvorming en gebiedspositionering zijn verbonden met ruimtelijke haalbaarheid en uitvoering, in de afgelopen 10 jaar (10 punten)
    • Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar meerdere integrale placemakingopgaven of vergelijkbare stedelijke programma's aangestuurd, inclusief programmatische én ruimtelijke realisatie10 punten
    • Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar één vergelijkbare integrale placemakingopgave of stedelijk programma aangestuurd5 punten
    • Vergelijkbare integrale ervaring blijkt niet uit het cv0 punten
  4. 4Ervaring in de afgelopen vijf jaar met advisering van directie, college en/of gemeenteraad én met het zelfstandig opstellen van integrale projectplannen en besluitvormingsdocumenten voor complexe stedelijke programma's (5 punten)
    • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zowel bestuurlijke advisering als het zelfstandig opstellen van integrale projectplannen en besluitvormingsdocumenten voor complexe stedelijke programma's5 punten
    • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met één van beide onderdelen2 punten
    • Deze ervaring blijkt niet uit het cv0 punten
  5. 5Twee of meer relevante en verifieerbare referenties voor vergelijkbare opdrachten op het gebied van placemaking, stedelijke programmering of gebiedsontwikkeling uit de afgelopen vijf jaar, inclusief organisatie en contactgegevens (5 punten)
    • Het cv bevat twee of meer relevante en volledig verifieerbare referenties voor vergelijkbare opdrachten5 punten
    • Het cv bevat één relevante en volledig verifieerbare referentie voor een vergelijkbare opdracht2 punten
    • Relevante en verifieerbare referenties ontbreken0 punten
  6. 6Kandidaat kan starten op de startdatum van de opdracht (5 punten)
    • Kandidaat kan starten op de aangegeven startdatum5 punten
    • Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum2 punten
    • Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum0 punten
  7. 7Competenties: integraal sturen op programma, ruimte en uitvoering, ondernemerschap, energie en resultaatgerichtheid, omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit bij meervoudig opdrachtgeverschap, verbindend leiderschap, netwerkvorming en stakeholdermanagement, projectbeheersing (scope, risico's, planning, kwaliteit, financiën) en heldere communicatie in een politiek-bestuurlijke context, getoetst in een persoonlijk gesprek (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgerichtheid
  • Verbindend leiderschap
  • Stakeholdermanagement
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Projectbeheersing
  • Communicatie

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Hier moet je aan voldoen.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Projectmanagement
Reageer met je cv