Bewaard0 Inloggen
Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 8 dagen

Projectleider Warmtenet

Gemeente Maassluis

TariefMax € 125 p/u
Uren16 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieMaassluis, Zuid-Holland
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Maassluis is een dynamische stad waar circa 300 medewerkers samen werken aan een duurzame toekomst. Het team Ruimtelijke Projecten binnen de gemeente staat voor de ontwikkeling van een lokaal warmtenet, een belangrijk onderdeel van de energietransitie.

Als Projectleider Warmtenet zorg je voor professionele gemeentelijke regie op dit project. Je behartigt het gemeentelijk belang in nauwe samenwerking met de warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en andere partners. Je bouwt een robuuste projectstructuur op, onderhandelt over juridisch houdbare samenwerkingsovereenkomsten en zet alle betrokken partijen aan tafel voor heldere afstemming.

Je werkzaamheden omvatten het inrichten van governance en besluitvormingsprocessen, het actualiseren van relevante regelgeving, het vastleggen van uitvoeringsafspraken en het anticiperen op projectrisico's. Je zorgt ervoor dat alle interne teams, van Vastgoed tot Communicatie, goed samenwerken en dat bestuurders alle informatie hebben voor weloverwogen keuzes. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht tot een kwalitatief sterk afgerond project.

Belangrijke data

  1. wo 21 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 27 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd12 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een overheidsorganisatie
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van warmtenetten
  4. 4Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen en/of begeleiden van contracten en samenwerkingsovereenkomsten (SOK's).

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of bedrijfskunde (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en het aansturen van multidisciplinaire projectteams (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of realiseren an een lokaal warmtenet, waarbij is samengewerkt met een gemeente, warmtebedrijf, woningcorporatie en/of netbeheerder (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen warmte- en/of energieprojecten, waaronder de Omgevingswet en/of regelgeving rondom kabels en leidingen (15 punten)
  5. 5€ 115,00 of lager (20 punten)
  6. 6€ 115,01 tot en met € 120,00 (15 punten)
  7. 7€ 120,01 tot en met € 125,00 (10 punten)
  8. 8Boven € 125,00 (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
  • Beweegt gemakkelijk binnen een gemeentelijke en bestuurlijke omgeving en houdt rekening met verschillende belangen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
  • Verbindend en communicatief sterk
  • Verbindt interne teams en externe partners, zoals het warmtebedrijf, woningcorporaties en netbeheerders, en zorgt voor heldere afstemming en samenwerking.
  • Resultaatgericht en besluitvaardig
  • Bewaakt voortgang en resultaten, stelt prioriteiten en weet binnen een complexe omgeving tot concrete afspraken en keuzes te komen.
  • Sterk in onderhandelen en contractvorming
  • Behartigt het gemeentelijk belang in onderhandelingen en vertaalt dit naar duidelijke en werkbare afspraken, waaronder de samenwerkingsovereenkomst (SOK).
  • Aalytisch en bestuurlijk sterk
  • Doorgrondt complexe technische, juridische en financiële vraagstukken en vertaalt deze naar begrijpelijke scenario's, adviezen en bestuurlijke keuzes.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de offertes beoordeeld op gunningscriteria met weging in punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Projectmanagement
Reageer met je cv