Projectleider regionale inkoop jeugdhulp /kwartiermaker ambulant
De opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp groeit de komende jaren van 55.000 naar 65.000 inwoners en werkt aan grote opgaven op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en voorzieningen. De ambtelijke organisatie telt circa 400 medewerkers en kent een informele cultuur met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Voor het Domein Samenleving zoek je als ervaren professional een gecombineerde opdracht als Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp en Kwartiermaker Team Ambulant. Beide onderdelen dragen bij aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein.
Binnen de regionale inkoop jeugdhulp werk je aan de voorbereiding van nieuwe contracten die per 1 januari 2028 ingaan. Je geeft projectleiding aan het gemeentelijke implementatietraject, vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren, bereidt bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming voor en verbindt beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management. Daarnaast stel je implementatie- en veranderplannen op, signaleer en beheers je risico's en bewaak je voortgang, kwaliteit en resultaten.
Als kwartiermaker bereid je de inrichting voor van een nieuw Ambulant Team van circa zes medewerkers, dat per 1 januari 2027 start. Je richt het team in en positioneert het binnen de uitvoeringsorganisatie, ontwikkelt werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden, adviseert over organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de uitvoeringsstructuur en draagt bij aan de Versterkingsagenda Sociaal Domein. Zodra een vaste teamleider is geplaatst, draag je het team aan hem of haar over.
Het resultaat is een tijdig en zorgvuldig voorbereide gemeentelijke implementatie van de regionale inkoop jeugdhulp, met goed ondersteunde bestuurlijke besluitvorming richting 1 januari 2028. Daarnaast is het Ambulant Team organisatorisch ingericht en gepositioneerd, zijn werkprocessen en verantwoordelijkheden uitgewerkt en hebben medewerkers een goede uitgangspositie voor een succesvolle start, waarmee je bijdraagt aan de verdere versterking van het sociaal domein.
Je voert de opdracht zelfstandig uit en bent verantwoordelijk voor je eigen aanpak en planning, waarbij je periodiek afstemt met de opdrachtgever binnen het Domein Samenleving en samenwerkt binnen een team.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenGesprekken op donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider binnen het sociaal domein
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen de jeugdhulp
- 4Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of kwartiermakersopdrachten
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe implementatie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met regionale inkooptrajecten jeugdhulp of vergelijkbare regionale samenwerkingen (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen of begeleiden van nieuwe teams of organisatieonderdelen (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, uitvoering, financiën en management (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbindend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Samenwerkingsgerichtheid
- Veranderkundig leiderschap
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht.
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (met uurtarief als tiebreaker), waarna minimaal 2 daarvan worden uitgenodigd voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en competenties. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





