De opdracht
Gemeente Heerenveen zoekt voor 2027 een beleidsmedewerker en projectleider die de organisatie ondersteunt bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein. Je richt je op het versterken van de verbinding tussen jeugd, Wmo, onderwijs, veiligheid en preventie, met bijzondere aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).
Als projectleider OKO coördineer je de uitvoering, monitoring en borging van de OKO-aanpak. Je verbindt maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en collega's binnen de gemeente aan de gezamenlijke preventieve opgave. Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draag je bij aan beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en Wmo, waarbij je zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân en andere relevante netwerken. Ook coördineer je de gemeentelijke inzet op het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, in afstemming met onder meer Veilig Thuis, politie, onderwijs en zorgaanbieders. Verder ondersteun je bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en zorg je voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.
Tot je taken behoren het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar lokaal beleid, het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten en werksessies met inwoners, professionals en bestuurders, en het bewaken van voortgang, planning en resultaten binnen de toegewezen opgaven, waarover je rapporteert aan management en bestuur.
Het resultaat van je werk is een goed functionerende en geborgde uitvoeringsstructuur voor OKO, een versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn en veiligheidspartners, en een actuele, lokaal verankerde aanpak voor Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Ook zorg je voor tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke advisering, een structurele vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en een geborgde continuïteit van kennis, afspraken en netwerken na afloop van de opdracht.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novBesluit opdrachtgeverVerwachte terugkoppeling op 23 november 2026 23:59 uur
- do 26 novGesprekkenSollicitatiegesprekken op 26 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Ja, 3 x 1 jaar.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente
- 3Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet
- 4Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams (licht dit duidelijk toe in het cv)
- 5Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners
- 6Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kennis over de jeugdwet, onderwijs en preventie (licht toe in cv) (20 punten)
- 2Herkent dwarsverbanden tussen de verschillende werkvelden (licht toe in cv) (20 punten)
- 3Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie (licht toe in cv) (20 punten)
- 4Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context (licht toe in cv) (20 punten)
- 5Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij aantoonbaar in staat is tegengestelde belangen te overbruggen en om te zetten in gedragen oplossingen en besluitvorming (licht toe in cv) (10 punten)
- 6De opdrachtnemer heeft aantoonbaar het vermogen om de doelstellingen van de opdracht actief aan te jagen, partners in beweging te brengen en te sturen op zichtbare voortgang en resultaten (licht toe in cv) (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Projectmanagementvaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Zelfstartend vermogen
- Creëren van draagvlak
- Energiek en enthousiasmerend
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 120 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met 30% prijs en 70% kwaliteit. De beste kandidaat krijgt een interview met verificatie; bij geschikte resultaten wordt deze geselecteerd. De beste kandidaat uit de EMVI-sortering wordt uitgenodigd voor een interview met verificatie van de offerte en beoordeling op criteria; indien niet geschikt, volgt de volgende kandidaat.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


