Projectleider Organisatie en Borging Migratie en Integratie
De opdracht
De gemeente Bronckhorst is een moderne en open plattelandsgemeente die uitgaat van de kracht van inwoners en ondernemers en nauw samenwerkt met verschillende partijen in de samenleving. Binnen het programma Migratie & Integratie werkt de organisatie aan opgaven die vragen om een stevige organisatorische inbedding en structurele borging in de lijnorganisatie.
Als Projectleider Organisatie & Borging geef je leiding aan de programmalijn Organisatie binnen het programma Migratie & Integratie. Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische inrichting, governance, processen, bedrijfsvoering, monitoring en structurele borging van het programma binnen de gemeentelijke organisatie.
Je zorgt ervoor dat de resultaten van het programma niet alleen behaald worden, maar ook duurzaam verankerd raken in beleid, uitvoering, werkprocessen, financiën en organisatie. Daarbij vervul je de rol van verbindende schakel tussen het programma, management, bestuur en de lijnorganisatie.
In deze functie werk je samen met diverse collega's en bestuurders binnen de gemeente om de organisatieontwikkeling en governance rond het programma op orde te krijgen en te houden, zodat de opgave op een robuuste en toekomstbestendige manier binnen de organisatie landt.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Public Management of vergelijkbaar
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmasecretaris, programmamanager en/of organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en/of verandertrajecten
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en doorontwikkeling van processen, governance en bedrijfsvoering
- 5Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
- 6Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen complexe maatschappelijke opgaven
- 7Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, programmasturing en veranderprocessen, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met en kennis van planning & control, monitoring en governancevraagstukken, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of organisatieadviseur binnen de overheid (25 punten)
- Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring25 punten
- 5 tot en met 8 jaar aantoonbare werkervaring20 punten
- 3 tot en met 5 jaar aantoonbare werkervaring10 punten
- Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring0 punten
- 5Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten)
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring15 punten
- 4 tot en met 6 jaar aantoonbare werkervaring10 punten
- 2 tot en met 4 jaar aantoonbare werkervaring5 punten
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring0 punten
- 6Bestuurlijke sensitiviteit
- 7Strategisch denken
- 8Analytisch vermogen
- 9Resultaatgerichtheid
- 10Organisatiesensitiviteit
- 11Veranderkundig vermogen
- 12Procesmatig werken
- 13Plannings- en organisatievermogen
- 14Overtuigingskracht
- 15Verbinden en samenwerken
- 16Kwaliteitsgerichtheid
- 17Communicatieve vaardigheden
- 18Adviseringsvaardigheden
- 19Omgevingsbewustzijn
- 20Zelfstandigheid
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch denken
- Projectmanagement
- Veranderkundig vermogen
- Samenwerken
- Communicatie
- Resultaatgerichtheid
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op gunningscriteria die punten opleveren. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
