Projectleider Opgroeien In Een Kansrijke Omgeving (OKO)

Elk kind verdient de kans om gezond, veilig en kansrijk op te groeien. Daarom werkt de gemeente Wierden aan het programma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), waarin wordt samengewerkt met scholen, verenigingen, ouders en andere partners aan een gezonde, veilige en kansrijke omgeving voor jongeren. Het doel is om beschermende factoren rondom jongeren te versterken en risicofactoren te verminderen, zodat de kans op alcohol-, rook- en drugsgebruik kleiner wordt. De lokale situatie en samenwerking staan daarbij centraal.

Je komt te werken binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar alle taken op het gebied van het sociaal domein samenkomen, van onderwijs en jeugd tot zorg, participatie en gezondheid. Je maakt onderdeel uit van een dynamisch team dat werkt vanuit de Maatschappelijke Agenda 2022-2026.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en borgen van de OKO-aanpak in Wierden. Je vertaalt het programma naar een meerjarige planning met heldere doelen, fasering en mijlpalen, en bewaakt deze actief. Je bent de verbindende schakel tussen de betrokken organisaties: je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt dat gesprekken leiden tot concrete acties.

Concreet ontwikkel en actualiseer je een plan van aanpak, jaag je de OKO-aanpak aan en bewaak je de implementatie ervan. Je vormt een werkgroep met collega's en bouwt langdurige samenwerkingen op met lokale partners zoals onderwijsinstellingen, GGD en sportorganisaties. Je organiseert en voorzit bijeenkomsten met lokale partners, inclusief een heldere agenda en opvolging van gemaakte afspraken. Daarnaast monitor, evalueer en stel je de voortgang van het project bij, en informeer je het college en de gemeenteraad over de voortgang en de integratie van de aanpak in het gemeentelijk beleid.

Je zorgt voor draagvlak voor de OKO-doelstellingen, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe partners. Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager, neemt deel aan interne overleggen en bent volledig ingebed in het team, gezien het belang van continuïteit en kennisborging binnen deze structurele rol.