Projectleider Omgevingsvisie
Gemeente Zwartewaterland
De opdracht
Gemeente Zwartewaterland is een bedrijvige én groene gemeente met drie kernen, gelegen aan het Zwartewater. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers en werkt op basis van menselijke maat, sterke samenwerking en dienstbaarheid. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal, met korte lijnen en weinig hiërarchie.
Je gaat als projectleider regie voeren op het doorontwikkelen van de omgevingsvisie van de gemeente naar 2040. Je leidt het gehele proces en zorgt voor integratie van diverse bouwstenen. Tegelijk ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke afronding van de bouwsteen 'ontwikkellocaties wonen en bedrijvigheid', waarin toekomstige locaties voor woningbouw en bedrijvigheid worden aangewezen.
Je stuurt een klein projectteam aan en zorgt voor nauwe samenwerking met het externe bureau dat de omgevingsvisie opstelt. Je voert het participatieplan uit, ziet toe op voortgang en kwaliteit, en zorgt voor tijdige afstemming met raad, college en management. Daarnaast stel je diverse stukken op, van memo's tot raadsvoorstellen, en borgd je dat integraal werken geborgd blijft bij het ontwikkelen van nieuw beleid.
Belangrijke data
- zo 18 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 22 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan projectteams
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en omgevingsvisies
- 4Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met milieueffectrapportages (10 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van externe bureaus en collega’s (40 punten)
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe ruimtelijke ontwikkelings-, beleids- of visietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring me het opstellen van memo's, college- en raadsvoorstellen (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- uitstekende communicatieve vaardigheden
- samenwerkingsgericht
- resultaatgericht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria worden afgewezen. De overige kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria met puntwaardering (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 10 kandidaten krijgen een selectiegesprek. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd. De opdrachtgever beoordeelt deze kandidaten vervolgens en nodigt de beste uit voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



