Senior projectleider gebiedsontwikkeling
Gemeente Alphen aan den Rijn
De opdracht
Gemeente Alphen aan den Rijn is een dynamische gemeente van 100.000+ inwoners in het Groene Hart, waar je werkt aan inspirerende projecten in een wendbare organisatie. Het team staat bekend om samenwerking, resultaatgerichtheid en continue vernieuwing. Je bent onderdeel van een gemeente die experimenterend en praktijkgericht werkt aan stedelijke transformaties.
Als senior projectleider gebiedsontwikkeling stuur je complexe projecten aan die de gemeente vorm geven. Je leidt projectteams richting concrete resultaten bij woningbouwontwikkelingen, bedrijventerreinen en infrastructuurprojecten in verschillende kernen. Je behartigt voortgang, budget en kwaliteit, terwijl je tegelijk belanghebbenden en bewoners betrokken houdt.
Je vertaalt politiek-bestuurlijke doelstellingen in werkbare projecten en coacht minder ervaren collega's in dit vakgebied. Je staat in voor communicatie en participatie met stakeholders, van het eerste moment tot realisatie. Projecten variëren van binnenstedelijke transformaties tot samenwerkingsprojecten met externe partners zoals de provincie.
Belangrijke data
- zo 11 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 20 oktGesprekkenGesprekken op dinsdag 20 oktober 2026, tussen 13:00 uur en 15:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Uiterlijk beschikbaar per 19 november 2026 voor minimaal 32 uur per week
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen
- 3Aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie
- 4Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring als projectleider met minimaal 2 complexe gebiedsontwikkelingen, inclusief ruimtelijke procedures en bestuurlijke besluitvorming, benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het gebied van infrastructuurontwikkelingen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (15 punten)
- 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsparticipatie en communicatietrajecten (20 punten)
- 5Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen (20 punten)
- 6Minder dan 6 jaar werkervaring als projectleider (0 punten)
- 7Tussen de 6 jaar en de 8 jaar werkervaring als projectleider (10 punten)
- 8Tussen de 8 jaar en de 10 jaar werkervaring als projectleider (15 punten)
- 9Meer dan 10 jaar werkervaring als projectleider (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk
- Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken
- Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen
- Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties
- Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naar toe.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 130 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met puntentoekenning. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar competenties worden getoetst. Minimaal 2 kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



