Omgeving & ruimteSluit over 5 dagen
Senior Projectleider Woningbouw en Gebiedsontwikkeling
Gemeente Kampen
TariefGeen maximum tarief
Uren8 tot 12 uur p/w
Periode1-10-2026, 12 maanden
LocatieKampen, Overijssel
Sluitdatum14 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
Gemeente Kampen is een groeiende stad met ruim 55.000 inwoners die volop in beweging is. De gemeente pakt grote maatschappelijke opgaven aan, waaronder de versnelling van woningbouw, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Je komt te werken binnen een compacte, professionele organisatie waar je veel collega's persoonlijk leert kennen.
Als senior projectleider word je de drijvende kracht achter twee belangrijke woningbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het integraal projectmanagement van 'De Blekerij' in IJsselmuiden, waar 120 tot 150 woningen gerealiseerd worden, en optioneel voor 'Kop van Spoorlanden'. Je stuurt interne projectteams aan, coördineert externe bureaus en zorgt voor samenwerking met stakeholders, omgevingsmanager en grondeigenaren.
Je werkt zelfstandig aan het voorbereiden van bestuurlijke besluiten en zorgt voor voortgang op tijd, budget en kwaliteit. Met verbindend leiderschap zet je teams in beweging, blijf je gericht op resultaten en weet je belanghebbenden mee te nemen in complexe processen zoals participatie, grondverwerving en waterbergingsoplossingen. Je rapporteert aan zowel de programmamanager als de wethouder Wonen en Ruimtelijke Ordening.
Belangrijke data
- di 29 sepGesprekkenGesprekken op dinsdagmiddag 29 september of woensdagmiddag 30 september
- wo 14 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 19 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 oktober 2026
- Datum volgtStart opdracht1-10-2026
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden
12 mnd+12+12
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
- 2Aantoonbare werkervaring met woningbouwprojecten, er is met voorbeelden toegelicht wat de complexiteit van deze projecten betrof
- 3Aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement, inclusief planning, financiën, risico's en stakeholdermanagement, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- 4met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten bij een gemeente.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie gericht op ontwikkeling van woningbouw (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met grootschalige woningbouwontwikkelingen en/of integrale gebiedsontwikkelingen, de groote van deze projecten is toegelicht met voorbeelden (20 punten)
- 3Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van planologie, bestuurskunde, bedrijfskunde of ruimtelijke ordening (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke adviseringrichting college, raad en externe stakeholders (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met waterbergingopgaves (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior en medior projectleiders (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Wendbaar en innovatief
- Verbindend
- Je zoekt graag naar nieuwe manieren van werken en weet je team daarin mee te nemen
- Besluitvaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- in staat een echte aanjagersrol te vervullen.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan opdrachtgever; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever beoordeelt deze 5 kandidaten vervolgens op relevante werkervaring en selecteert kandidaten voor een selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst. De beste kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria en gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
