Projectleider Infra
Gemeente Maassluis
De opdracht
Gemeente Maassluis is een dynamische organisatie met ruim 36.000 inwoners waar je als projectleider infra deel uitmaakt van het team Projecten. Je werkt in een omgeving waar het gaat om het realiseren van duurzame infrastructurele projecten die het verschil maken voor de stad en haar bewoners.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van meerdere infrastructurele projecten, waaronder reconstructies en herinrichtingsprojecten in verschillende wijken. Je behoudt volledige zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werk en bepaalt zelf hoe je de projecten aanpakt, zolang je binnen de afgesproken kaders blijft.
Je beheert projecten van begin tot eind: je stelt projectplanningen op, bewaakt financiën en risico's, coördineert afspraken met aannemers en nutsbedrijven, en zorg dat alles volgens planning verloopt. Ook regel je de communicatie met bewoners en belanghebbenden, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en signaleer je tijdig knelpunten die bijsturing vereisen. Het eindresultaat is een beheerst en succesvol gerealiseerde projectenportefeuille.
Belangrijke data
- zo 18 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 27 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare relevante technische opleiding
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek en/of infrastructuur binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormings- en/of adviesdocumenten binnen infrastructurele en/of civieltechnische projecten
- 4Aantoonbare werkervaring met projectbeheersing binnen infrastructurele en/of civieltechnische projecten, waaronder het bewaken van financiën, planning en risico's
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van civieltechnische en/of infrastructurele projecten binnen een gemeente (30 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen civieltechnische en/of infrastructurele projecten met het werken met UAV, UAV-GC en de RAW-systematiek (25 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectbeheersing binnen civieltechnische en/of infrastructurele projecten, waarbij kandidaat verantwoordelijk was voor het signaleren, beheersen en bijsturen van afwijkingen op de GOTIK-aspecten (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het regisseren van participatietrajecten met bewoners en/of belanghebbenden binnen projecten in de fysieke leefomgeving (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen civieltechnische en/of infrastructurele projecten, waarbij kandidaat verschillende belangen van interne en externe partijen heeft verbonden. Benoem hiervan één concreet voorbeeld in het cv, inclusief de betrokken stakeholders en de rol van kandidaat (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Prioriteren en organiseren
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Adviseren en overtuigen
- Proactief en resultaatgericht handelen
- Samenwerken en verbinden
- Zelfstandigheid en eigenaarschap
- Omgevingsbewust.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 130 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die voldoen krijgen punten op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





