Projectleider Vastgoed / Onderwijshuisvesting
Gemeente Ede
De opdracht
Gemeente Ede zoekt een projectleider Vastgoed / Onderwijshuisvesting om de ontwikkeling van schoolgebouwen in de gemeente vorm te geven. Je werkt binnen een team dat zich inzet voor duurzame, toekomstbestendige voorzieningen voor onderwijs. De gemeente staat voor de opgave om kwalitatief goede huisvesting voor scholen te realiseren, waarbij aandacht voor circulariteit, energieprestaties en gezonde leeromgevingen centraal staan.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het hele traject van schoolbouwprojecten: van initiatieffase tot oplevering. Je bereidt verbouwingen, renovaties en nieuwbouwprojecten voor, stelt technische werkomschrijvingen op, begeleidt aanbestedingsprocedures en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Je werkt samen met schoolbesturen, aannemers, adviseurs en interne collega's om zowel praktische knelpunten op te lossen als duurzame oplossingen tot stand te brengen.
Je hebt oog voor de volledige context: van technische en organisatorische uitdagingen tot stakeholdercommunicatie. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit helpen je effectief te schakelen met verschillende partijen. Je combineert projectmatig werken met omgevingsbewustzijn, zodat scholen niet alleen op tijd en binnen budget klaar zijn, maar ook aan toekomstige onderwijsbehoeften voldoen.
Belangrijke data
- wo 21 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Opleiding: minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding
- 2Werkervaring: aantoonbare relevante werkervaring als projectleider met het realiseren van (semi) permanente huisvesting voor onderwijs of andere maatschappelijke functies binnen de nieuwe omgevingswet en ervaring als projectleider met het begeleiden, aansturen en bewaken van interne verbouwingen in onderwijsgebouwen, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- 3Inhoudelijke expertise: aantoonbare ervaring met het voorbereiden en/of realiseren van vastgoedprojecten, waarbij ervaring met semi permanente van maatschappelijk vastgoed een vereiste is.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie, inclusief een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat de kandidaat de realisatie van een (semi)permanent onderwijsgebouw of andere semi-permanente maatschappelijke voorziening succesvol heeft voorbereid en/of gerealiseerd onder de nieuwe omgevingswet en huidige uitdagingen van de netcongestie. (45 punten)
- 2Mate waarin de kandidaat beschikt over relevante kennis en ervaring op het gebied van vastgoed en onderwijshuisvesting, waaronder interne verbouwingen, nieuwbouw, renovatie, verduurzaming, projectbeheersing (30 punten)
- 3Aantoonbaar vermogen om snel en kwalitatief goede werkomschrijvingen voor de uitvoering van interne verbouwingen te realiseren (15 punten)
- 4Aantoonbare ervaring met omgevingsbewust en tactisch handelen, effectief schakelen met verschillende stakeholders en opereren binnen een gemeentelijke context (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Bestuurlijk sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Projectmatig werken
- Flexibiliteit
- Resultaatgerichtheid
- Probleemoplossend vermogen.
- Benodigd aantal professionals
- 1 a 2.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met een totaal van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin zij op competenties moeten scoren met minimaal een voldoende per competentie. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




