De opdracht
Gemeente Lochem is een dynamische organisatie met ongeveer 300 medewerkers die zich inzet voor een duurzame en leefbare gemeente. Met kernwaarden als mensgericht werken, samenwerking en slagvaardigheid zet je je in voor de Lochemse samenleving. De gemeente staat voor de grote maatschappelijke uitdagingen zoals woningbouw, asielopvang en armoedebestrijding.
Je gaat als Projectleider Zorg en Veiligheid een complexe transformatie leiden. Je helpt de gemeente de lokale zorg- en veiligheidsteams (Stevige Lokale Teams) verder te ontwikkelen, en je borgt dat verschillende niveaus in de organisatie, van uitvoering tot bestuur, beter samenwerken rond jeugd, gezin- en veiligheidskwesties. 't Baken, het centrale loket voor jeugd en zorg, speelt een centrale rol in jouw werk.
Jij adviseert het bestuur, ontwikkelt beleid door en coördineert werkprocessen die aansluiten op landelijke kaders en de lokale visie van Lochem. Je bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden geïmplementeerd, signalering verbetert en kennis binnen de organisatie groeit. Je werkt samen aan veiliger en beter ondersteunde gezinnen en jongeren in Lochem.
Belangrijke data
- wo 18 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtzo snel mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.
- 4Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
- 2Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie.
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners.
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Slagvaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Strategisch denken en adviseren
- Omgevingsbewust
- Communicatief vaardig
- Projectmatig werken.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Hoe meer wensen je laat zien in je cv, hoe hoger je score.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



