Projectleider Nadeelcompensatie Utrecht Programma Landelijk Gebied
De opdracht
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving van de provincie Utrecht wordt gewerkt aan een aantrekkelijk en vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Samen met partners binnen en buiten de organisatie wordt gewerkt aan een sterke verbinding tussen natuur, mens en maatschappij, duurzame landbouw en een robuust natuurnetwerk, onder meer via programma's als Klimaatadaptatie, Bodemdaling en het Utrechts Programma Landelijk Gebied. Je thuisbasis is het team Projectleiders in de landelijke leefomgeving, waar je samenwerkt met collega-projectleiders en procesmanagers.
Met de gewijzigde omgevingsverordening worden stikstofmaatregelen toegevoegd, waaronder een beperking en gedeeltelijk verbod op het uitrijden van mest in en rond Natura 2000-gebieden. Hierdoor kunnen naar verwachting circa 200 agrariërs aanspraak maken op nadeelcompensatie. Voor de voorbereiding en inrichting van deze nadeelcompensatie wordt een projectleider gezocht die samenwerkt met collega's binnen de provincie en met relevante externe partijen.
Je geeft vorm aan het werkproces rondom nadeelcompensatie en werkt de verhouding met andere instrumenten, zoals subsidie en aankoop, uit. Je organiseert ondersteuning aan agrariërs bij het voorbereiden van een verzoek en laat een beleidsregel opstellen, inclusief de berekeningswijze en benodigde informatie. Daarnaast bereid je de aanbesteding en selectie van een externe partij voor de individuele beoordeling van verzoeken voor en breng je de benodigde interne en externe capaciteit in kaart.
Ook organiseer je een nieuwe berekening van de verwachte financiële omvang van de nadeelcompensatie en betrek je, waar nodig, externe deskundigen bij de uitvoering. Je bereidt de overdracht voor aan de projectleider die de behandeling van individuele verzoeken gaat begeleiden en inventariseert welke voorbereidingen nodig zijn voor mogelijke nadeelcompensatie door andere toekomstige maatregelen, zoals peilaanpassing en maatregelen rondom sierteelt.
Bij de uitvoering is veel afstemming nodig met interne disciplines en externe deskundigen en marktpartijen, binnen de bestaande provinciale processen voor besluitvorming, beleidsvorming en aanbesteding. Omdat het gaat om een nieuw proces dat binnen de provincie wordt voortgezet, zijn continuïteit, overdracht en kennisborging belangrijke onderdelen van de opdracht.
Belangrijke data
- ma 23 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 3 decGesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 3 december 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of procesleider binnen een overheidsorganisatie
- 2Aantoonbare werkervaring met het opzetten en implementeren van een werkproces waarbij juridische, financiële, beleidsmatige en uitvoeringsaspecten samenkomen
- 3Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen meerdere interne disciplines en externe partijen en kan belangen, afhankelijkheden en besluitvorming bij elkaar brengen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en het organiseren dan wel afhandelen van planschade/nadeelcompensatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met agrarische bedrijfsvoering (15 punten)
- 3Aantoonbare kennis en ervaring van beleid en besluitvorming bij een overheid (20 punten)
- 4Aantoonbare werkprocessen in te richten en stakeholders hierin ook mee te krijgen en te sturen op het behalen van deadlines en kwaliteit van op te leveren resultaten (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van de selectie of aanbesteding van externe dienstverlening binnen een publieke organisatie (10 punten)
- 6Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (5 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch inzicht
- Oplossingsgericht
- Resultaatgericht
- Ondernemend
- Draagvlak creëren
- Hands-on mentaliteit
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De kandidaat is beschikbaar gemiddeld 16 tot 24 uur per week voor de looptijd van de opdracht inclusief verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten krijgen vervolgens uitnodiging voor een selectiegesprek. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

