Projectleider Energietransitie
Gemeente Súdwest-Fryslân · Team Klimaat en Economie, programma Energietransitie
De opdracht
Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een ervaren projectleider voor het programma Energietransitie binnen het team Klimaat en Economie. Je realiseert complexe projecten binnen bestuurlijke, financiële en maatschappelijke kaders en levert een zichtbare bijdrage aan een toekomstbestendig energiesysteem en de klimaatdoelstellingen van de gemeente.
Je opereert adaptief in een bestuurlijk complexe omgeving en adviseert management, directie, portefeuillehouders en bestuur over de gemeentelijke energieopgaven. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van een integrale warmteblauwdruk, die bestuurlijk wordt afgestemd en richting geeft aan de gemeentelijke warmtetransitie.
Je geeft leiding aan complexe projecten en programmaonderdelen binnen de energietransitie, stelt projectopdrachten, uitvoeringsstrategieën en projectplannen op en richt projectteams en externe samenwerkingsverbanden in en stuurt deze aan. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert management, directie, college en raad. Ook ontwikkel je oplossingen voor vraagstukken rondom netcongestie, energie-infrastructuur en warmtetransitie, en signaleer en benut je subsidie- en financieringsmogelijkheden.
Je voert regie op de samenwerking met netbeheerders, energiepartners, woningcorporaties, overheden en maatschappelijke organisaties, en bewaakt de samenhang tussen energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en economische ontwikkelingen. Daarbij beheers je risico's op het gebied van planning, financiën, capaciteit en bestuurlijke besluitvorming.
Het resultaat is de realisatie van projectdoelen binnen planning, budget en kwaliteitseisen, vastgestelde projectplannen en besluitvormingsdocumenten, een bestuurlijk afgestemde warmteblauwdruk, een ingerichte projectorganisatie met heldere governance en structurele samenwerking met relevante stakeholders.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 14 decStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenGesprekken op 30 november of 1 december 2026
Verlenging: Ja, met maximaal 1 jaar.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Wo-werk- en denkniveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring
- 2Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten of programma's binnen overheid, infrastructuur, energie of ruimtelijke ontwikkeling
- 3Minimaal 3 jaar ervaring binnen energietransitie, warmtetransitie of energie-infrastructuur
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare ervaring met warmtenetten, aardgasvrije wijken, wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare warmteprojecten (30 punten)
- 2Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten)
- 3Ervaring met het leiden van complexe maatschappelijke of fysieke transitieopgaven in een veranderende omgeving, waaronder adaptief projectmanagement en het omgaan met onzekerheden en afhankelijkheden (20 punten)
- 4Ervaring met advisering van college, raad, directie en management over complexe projecten, met sterk netwerkvermogen en stakeholdermanagement op strategisch niveau (15 punten)
- 5Ervaring met het opstellen en onderbouwen van businesscases en investeringsvoorstellen voor subsidies en financiering (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch denken
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adaptief leiderschap
- Besluitvaardigheid
- Onderhandelingsvaardigheid
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 150 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever stelt een top 3 samen op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (prijs 20%, kwaliteit 80%). Deze kandidaten krijgen een interview waarbij verificatie plaatsvindt. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. De top 3 kandidaten op basis van prijs-kwaliteitsverhoudingen krijgen een interview
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




