Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 4 dagen

Projectleider onderwijshuisvesting

Gemeente Oisterwijk · Team Beleid en Regie

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren12 tot 16 uur p/w
Periode4 jan 2027, tot 31-12-2027
LocatieOisterwijk, Noord-Brabant
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

De gemeente Oisterwijk werkt aan de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor het onderwijs. Dit vraagt om een samenhangende aanpak van de huisvestingsopgaven, waarbij inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken samenkomen. Voor de afdeling Beleid en Regie zoeken we een ervaren projectleider die de voorbereiding en uitwerking van onderwijshuisvestingsprojecten verder brengt en de gemeente adviseert over de aanpak, samenwerking en realisatie ervan.

Je bereidt de actualisatie van het IHP in 2027 inhoudelijk voor en werkt deze uit, inclusief de benodigde analyses, afstemming met schoolbesturen en de uitwerking van scenario's en voorstellen voor besluitvorming. Vervolgens werk je de uitvoeringsstrategie van het IHP uit naar een concrete aanpak en een samenhangende projectportefeuille. Ook voer en begeleid je haalbaarheidsonderzoeken voor renovatie- en nieuwbouwprojecten binnen de onderwijshuisvesting.

Je adviseert over passende samenwerkings- en uitvoeringsvormen, waaronder bouwheerschap, verantwoordelijkheidsverdeling en juridisch eigendom. Daarnaast werk je projectvoorstellen uit, inclusief projectplannen, planningen, financiële ramingen, risicoanalyses en de benodigde bestuurlijke besluitvorming.

Je bereidt projectgerichte afstemming tussen de gemeente, schoolbesturen en andere betrokken partijen voor en begeleidt deze, en vertaalt de uitkomsten naar concrete voorstellen en oplossingen. Je levert voortgangs- en financiële rapportages op over de afgesproken projecten, met inzicht in planning, financiële prognoses, risico's en onderlinge afhankelijkheden, als input voor de gemeentelijke planning- en controlproducten.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en tijdige oplevering van de afgesproken resultaten en bepaalt vanuit je eigen expertise zelfstandig de aanpak en werkwijze, binnen de overeengekomen opdracht, resultaten en randvoorwaarden. De gemeentelijke opdrachtgever bewaakt de aansluiting op de opdracht en stemt met je af over de voortgang en oplevering van de resultaten. Je analyseert complexe vraagstukken zelfstandig en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare en goed leesbare voorstellen, en adviseert het bestuur in heldere, begrijpelijke taal, ook bij ingewikkelde materie.

Belangrijke data

  1. za 14 nov
    Reageren kan totEerstvolgende12:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 4 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een relevante opleiding
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten en met het voorbereiden en uitwerken van onderwijshuisvestingsprojecten
  3. 3Aantoonbare ervaring met projecten binnen een gemeente

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Recente werkervaring in een vergelijkbare functie (35 punten)
    • Minder dan 3 jaar werkervaring5 punten
    • 3 jaar werkervaring8 punten
    • 4 jaar werkervaring15 punten
    • 5 jaar werkervaring20 punten
    • Meer dan 8 jaar werkervaring35 punten
  2. 2Ruime kennis en ervaring met vastgoedontwikkeling, bouwprojecten en onderwijshuisvesting, bij voorkeur bij gemeenten (35 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie35 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie20 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  3. 3Ervaring met het inhoudelijk voorbereiden en uitwerken van de actualisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) in 2027, inclusief analyses, afstemming met schoolbesturen en uitwerking van scenario's en voorstellen voor besluitvorming (35 punten)
    • Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competentie35 punten
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde competentie20 punten
    • Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competentie0 punten
  4. 4Goede communicatieve vaardigheden, getoetst in een persoonlijk gesprek (20 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie20 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie7 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  5. 5Voldoet aan de genoemde competenties uit de aanvraag, blijkend uit het CV. Competenties: communicatieve vaardigheden en teamfit (30 punten)
    • Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competentie30 punten
    • Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde competentie20 punten
    • Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competentie0 punten
  6. 6Past goed binnen het team, getoetst in een persoonlijk gesprek (25 punten)
    • Uitstekend25 punten
    • Goed13 punten
    • Matig0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • communicatieve vaardigheden
  • teamfit

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • In het bezit van een VOG (screeningsprofiel 11-12-13-21-22-53), niet ouder dan 3 maanden

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van een prijs-kwaliteitscore. Deze score bestaat uit een prijsscore (laagste tarief / aangeboden tarief maal maximale prijsscore van 65) en een kwaliteitscore (behaalde punten op beoordelingscriteria tot maximaal 180 punten). Bij gelijk totaal wint het laagste tarief. Communicatieve vaardigheden en teamfit worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans