Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 4 dagen

Projectleider nieuwe asiellocatie

Gemeente Zundert · Sociaal & Vitaal Zundert

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 135 p/u
Uren20 tot 24 uur p/w
Periode1 jan 2027, tot 31-12-2027
LocatieZundert, Noord-Brabant
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo/wo

De opdracht

De gemeente Zundert is een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers om complexe en veelomvattende opgaven integraal aan te pakken. Binnen de afdeling Sociaal & Vitaal Zundert speelt een politiek en maatschappelijk gevoelig vraagstuk: de zoektocht naar een nieuwe locatie voor een COA-opvanglocatie. Hiervoor wil de gemeente een zorgvuldig, transparant en navolgbaar proces doorlopen met inwoners, stakeholders en de gemeenteraad.

Als projectleider geef je zelfstandig de procesregie op deze zoektocht vorm en voer je deze uit, waarbij je de benodigde interne, externe en bestuurlijke verbindingen organiseert. Je ontwerpt en werkt het proces uit, vertaalt bestuurlijke uitgangspunten naar een concrete procesaanpak, fasering en planning, en stelt een plan van aanpak op. Ook werk je de bestuurlijke opdracht uit en bereid je de vaststelling daarvan voor.

Je ontwikkelt een passende participatieaanpak voor inwoners, omwonenden, stakeholders en de gemeenteraad en organiseert en voert het participatietraject uit. Daarnaast organiseer je de interne afstemming en samenwerking en regisseer je de werkzaamheden rondom de interne projectgroep. Je bereidt bestuurlijke afstemming en besluitvorming voor, signaleert en adresseert bestuurlijke, maatschappelijke en procesmatige risico's, en stelt adviezen, voorstellen en documenten op ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.

Je zorgt voor een zorgvuldige onderbouwing en vastlegging van gemaakte keuzes en het doorlopen proces, en informeert de opdrachtgever over voortgang, relevante ontwikkelingen, risico's en benodigde keuzes. Binnen de afgesproken bestuurlijke kaders bepaal je zelfstandig de aanpak en wijze waarop je de opdracht uitvoert, in afstemming met de ambtelijk opdrachtgever.

Het beoogde resultaat is een zorgvuldig en navolgbaar proces binnen de door het gemeentebestuur vastgestelde kaders, waarbij inwoners, stakeholders en gemeenteraad op passende wijze zijn betrokken. Dit proces resulteert in een concreet en bestuurlijk besluitvormingsrijp voorstel voor een locatie waar een COA-opvanglocatie kan worden gerealiseerd, inclusief een bestuursovereenkomst met de daarbij behorende afspraken. De formele besluitvorming over de locatie blijft bij de daartoe bevoegde gemeentelijke organen.

Belangrijke data

  1. za 14 nov
    Reageren kan totEerstvolgende12:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 1 jan
    Start opdrachtbij voorkeur 1 januari 2027
Looptijd12 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Meerdere verlengingsopties mogelijk, afhankelijk van de voortgang en de behoefte van de gemeente.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Beschikt over minimaal hbo/wo werk- en denkniveau
  2. 2Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of procesmanager binnen een gemeente of andere publieke organisatie
  3. 3Heeft aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming
  4. 4Heeft aantoonbare ervaring met participatie en stakeholdermanagement
  5. 5Heeft aantoonbare ervaring met complexe projecten of opgaven waarbij verschillende belangen samenkomen
  6. 6Heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig vormgeven en regisseren van complexe processen
  7. 7Heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
  8. 8Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 punt)
  2. 2Kandidaat is resultaatgericht, beoordeeld in een persoonlijk gesprek (6 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  3. 3Kandidaat past binnen het team, beoordeeld in een persoonlijk gesprek (5 punten)
    • Uitstekend5 punten
    • Goed3 punten
    • Matig0 punten
  4. 4Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken, beoordeeld in een persoonlijk gesprek (6 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  5. 5Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, beoordeeld in een persoonlijk gesprek (6 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  6. 6Ervaring met ruimtelijke of locatiegerichte vraagstukken
  7. 7Ervaring met maatschappelijk en politiek gevoelige projecten
  8. 8Ervaring met participatie met inwoners en/of gemeenteraad
  9. 9Ervaring binnen een gemeente van vergelijkbare omvang

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Procesregie
  • Verbindend vermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Omgaan met tegengestelde belangen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 8 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 135 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outeisen (opleidingsniveau, ervaring als projectleider in publieke organisatie, ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, participatie, complexe projecten, procesregie en communicatie) en wenscriteria die punten opleveren (referenties, startdatum, beschikbaarheid uren, teamfit, zelfstandigheid en sensitiviteit). De eindcijfer is prijsscore p Kandidaten worden getoetst in persoonlijke gesprekken op resultaatgerichtheid, teamfit, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en het vermogen zelfstandig en in teamverba

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans