De opdracht
Gemeente Raalte is een dynamische organisatie waar medewerkers graag bijdragen aan het verbeteren van de leefomgeving. Het cluster projecten werkt ambitieus aan gebiedsontwikkelingen, woningbouw, bedrijventerreinontwikkeling en openbare ruimteprojecten. Je sluit aan bij een team dat resultaatgericht werkt en waar samenwerking centraal staat.
Als projectleider civiel geef je leiding aan verschillende projecten binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van projectteams en zet samen met collega's de koers uit. In de initiatieffase werk je aan heldere strategie en plannen van aanpak, terwijl je tegelijkertijd met bewoners, ontwikkelaars en andere stakeholders communiceert.
Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en tussen bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je zorgt voor bestuurlijk draagvlak, voert gesprekken met belanghebbenden en behoudt altijd overzicht over inhoud, planning en proces. Met je proactieve houding, communicatieve kracht en bestuurlijke sensitiviteit houd je projecten realistisch en haalbaar.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 30 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtNovember 2026
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider bij civieltechnische en/of openbareruimteprojecten
- 3Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de besluitvormingsprocessen en de politieke context in een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met weerstand vanuit omgevingen door bijvoorbeeld politiek belangen, beschrijf dit met een voorbeeld (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en afronden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelings-, woningbouw- en/of bedrijventerreinontwikkelingsprojecten (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen binnen civieltechnische projecten (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Leiderschap
- Samenwerken
- Oplossingsgericht
- Politieke sensitiviteit.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de CV's beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De kandidaten die op basis van relevante werkervaring als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


