Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Omgeving & ruimteSluit over 19 dagen

Programmamanager Taakuitbreiding

Omgevingsdienst Rivierenland

TariefMax € 125 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum23 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zet zich samen met ruim 200 collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit gebeurt voor en samen met acht gemeenten en de provincie, onder meer via vergunningverlening, toezicht en handhaving, en door gemeenten en andere partijen te adviseren over onderwerpen als leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Daarnaast houdt ODR voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit te voorkomen.

Het Algemeen Bestuur heeft voor een periode van twee jaar middelen beschikbaar gesteld om de robuustheid van ODR verder te versterken. Als programmamanager Taakuitbreiding krijg je de opdracht om kansen voor taakuitbreiding te identificeren, nieuwe werkzaamheden te ontwikkelen en aanvullende inkomstenstromen te realiseren voor ODR en haar deelnemers. Je richt je onder meer op thema's als duurzaamheid en energietransitie, natuur en biodiversiteit, netcongestie, ruimtelijke ontwikkeling en woningbouw, ondermijning, leefomgeving en milieu, en overige maatschappelijke opgaven die aansluiten bij de expertise van ODR.

Je signaleert kansen voor uitbreiding van de dienstverlening bij gemeenten, provincie en andere samenwerkingspartners en ontwikkelt proposities, businesscases en uitvoerbare plannen voor nieuwe werkzaamheden. Je realiseert aanvullende opdrachten en inkomsten voor ODR en onderzoekt en benut subsidiemogelijkheden en andere externe financieringsbronnen. Ook adviseer je directie en management over strategische ontwikkelkansen, bouw en onderhoud je een relevant bestuurlijk en ambtelijk netwerk en creëer je draagvlak voor nieuwe initiatieven en dienstverlening. Je stuurt op resultaten en rapporteert periodiek over voortgang en opbrengsten.

De opdracht is succesvol wanneer deze leidt tot aantoonbare uitbreiding van werkzaamheden, versterking van de positie van ODR bij haar deelnemers en het realiseren van aanvullende inkomsten en financieringsstromen.

Je werkt organisatiebreed en valt hiërarchisch onder de directeur van ODR. De werkzaamheden voer je uit in nauwe samenwerking met management, programmaleiders, adviseurs en vertegenwoordigers van de deelnemende gemeenten en provincie. Periodiek stem je af met de directeur en relevante managers, waarbij resultaatafspraken worden gemaakt over de voortgang en de te behalen doelstellingen.

Belangrijke data

  1. ma 23 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 30 nov
    GesprekkenSelectiegesprekken op maandag 30 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van programmamanager, strategisch adviseur, kwartiermaker en/of vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke én ambtelijke advisering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  4. 4Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van nieuwe dienstverlening, programma's, projecten en/of samenwerkingverbanden binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  5. 5Aantoonbare werkervaring met subsidieverwerving en/of het organiseren van externe financieringsstromen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  6. 6Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement, strategische ontwikkeling en/of business development binnen het fysieke domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
  7. 7Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
  8. 8Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv toe om deze als één document te uploaden (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met strategische ontwikkeling, business development én taakuitbreiding binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van programma's én dienstverlening op het gebied van duurzaamheid, natuur en leefomgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring in de rol van programmamanager, strategisch adviseur, kwartiermaker en/of vergelijkbare functie binnen een publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten)
    • Minimaal 5 jaar35 punten
    • Minimaal 4 jaar20 punten
    • Minimaal 3 jaar0 punten
  5. 5Aantoonbare werkervaring met de thema's: netcongestie, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, ondermijning én complexe maatschappelijke opgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
    • Werkervaring met minimaal 5 van de 5 thema's30 punten
    • Werkervaring met minimaal 3 van de 5 thema's20 punten
    • Werkervaring met minimaal 1 van de 5 thema's10 punten
    • Geen aantoonbare werkervaring0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Strategisch denken
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Communicatie

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 8 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, selecteert vervolgens de 10 best scorenden op gunningscriteria (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend), en nodigt minimaal twee kandidaten uit voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren in stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Omgeving & ruimte
Reageer met je cv