Programmamanager Gestelse Buurt

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zoeken we een Programmamanager voor de Gestelse Buurt. Je maakt deel uit van het programmateam van gebiedsgericht werken, een ambitie die de gemeente verder wil ontwikkelen. In 2020 is de pilot 'Gestelse buurt werkt!' gestart, waarbij bewoners, gemeente, politie, Brabant Wonen en Farent samen de Buurtvisie voor de periode 2020-2030 hebben opgesteld. Dit programma is een van de drie focusgebieden waarmee de gemeente leert van een gebiedsgerichte aanpak en heeft samenhang met andere initiatieven zoals 'Samen maken we 's-Hertogenbosch' en het integraal programmeerproces UPOR.

Eind 2026 breidt de scope van de buurtaanpak uit naar gebied Zuid, waardoor het programmateam uitbreidt met nieuwe partners, onder andere vanuit de gebiedsontwikkeling Groot Meerendonk. Samen met de afdeling ROS neem je het initiatief om met alle partners en inwoners een gebiedsvisie voor gebied Zuid op te stellen en zorg je voor een uitvoeringsprogramma waarin alle partners hun rol pakken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inbreng van gebiedsgerichte kennis in het programmateam en leg je de verbinding met de andere focusgebieden Kruiskamp/Schutskamp en Hambaken, onder meer door actieleren en het delen van inzichten en best practices.

Je ontwikkelt en voert een gebiedsprogramma uit, waarbij je gemeentelijke ambities vertaalt naar concrete acties en projecten en opgaven en middelen prioriteert. Je voert regie op integrale wijkontwikkeling door fysieke en sociale vraagstukken te verbinden en initiatieven op het gebied van wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, welzijn en duurzaamheid op elkaar af te stemmen, zodat versnippering tussen afdelingen en partners wordt voorkomen.

Je bouwt een stedelijk netwerk op en onderhoudt dit door intensief samen te werken met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, politie, onderwijsinstellingen, zorgpartners en ondernemers, en bent eerste aanspreekpunt voor strategische samenwerkingspartners. Je adviseert bestuur en management door wethouders, directie en management te informeren over voortgang en risico's, bestuurlijke voorstellen en voortgangsrapportages op te stellen en maatschappelijke en politieke ontwikkelingen te signaleren.

Je stuurt op resultaten door meetbare doelen vast te stellen, voortgang en effecten te monitoren en bij te sturen wanneer resultaten achterblijven. Ook begeleid je veranderprocessen door gebiedsgericht werken binnen de organisatie te stimuleren, afdelingsgrenzen te doorbreken en eigenaarschap te creëren bij medewerkers en partners. Je werkt samen met bewoners, maatschappelijke partners en bestuur, en zorgt voor een goede voorbereiding van de bestuurlijke steungroep voor het gebied.