Programmacoördinator
Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
De opdracht
Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen is een grote gemeentelijke organisatie met ruim 900 medewerkers die diensten verleent aan ongeveer 80.000 inwoners van twee Drentse gemeenten. Het team Leefbaarheid waarin jij gaat werken, bestaat uit zo'n 25 professionals die zich richten op beleid en maatschappelijke opgaven zoals onderwijs, jeugd en participatie. Het team werkt ondernemend, creatief en ambitieus met een sterke verbinding naar bestuur, inwoners en samenwerkingspartners.
Als Programmacoördinator ben je verantwoordelijk voor de regie en voortgang van bestuurlijke programma's onder één of twee wethouders. Je vertaalt bestuurlijke ambities in concrete doelen en acties, bewaakt de samenhang tussen bestuurders, management en projectleiders, en signaleert knelpunten. Je bereidt wekelijks ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor, organiseert en voorzit het ambtelijk vooroverleg en voert inhoudelijke regie over agenda en stukken.
Je werkt gemiddeld 12 tot maximaal 16 uur per week en ondersteunt de organisatie in een overgangsperiode waarbij nieuwe programmacoördinatoren worden opgeleid. Je bent betrokken bij de voorbereiding van bestuursvoorstellen, raadsstukken en P&C-producten zoals begroting en jaarrekening. Je functioneert onafhankelijk in een coördinerende procesrol en adviseert over planning, kwaliteit en maatschappelijke impact van programma-onderdelen.
Belangrijke data
- do 15 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 21 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 21 oktober 2026, van 09:00 uur tot 16:00 uur
- di 1 decStart opdrachtZ.s.m. (uiterlijk 1 december 2026)
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie, in een rol als programmamanager, programmacoördinator, bestuursadviseur, strategisch adviseur of vergelijkbaar.
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren en regisseren van programma's of complexe bestuurlijke opgaven, waarbij sprake was van advisering aan college, wethouder, directie en/of management.
- 4Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 12 tot maximaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht en is z.s.m. en uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring om domein overstijgend te werken in een gemeentelijke organisatie (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met tactische en strategische bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke overleggen, college- en raadsvoorstellen en/of andere bestuurlijke besluitvorming (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met ondersteunen van bestuurlijke programma's van wethouders, voor het bewaken van samenhang, voortgang, prioriteiten, planning en resultaten van meerdere inhoudelijke opgaven of programmaonderdelen.(20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C-producten, zoals kadernota, begroting en jaarrekening, en/of met de financiële vertaling en monitoring van programma's.(10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Verbinder
- Samenwerken
- Analytisch
- Communicatief in woord en geschrift
- Resultaatgericht
- Zelfstandig.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 130 per uur.
Uit de uitvraag: Stap 1: cv's beoordeeld op minimumeisen, afvallers worden niet verder beoordeeld. Stap 2: resterende cv's vergeleken op gunningscriteria, top 10 geselecteerd waarbij gelijke score door uurtarief wordt beslist. Stap 3: organisatie selecteert top 3 voor gesprek op basis van werkervaring. Stap 4: selectiegesprek waarbij kandidaat minimaal voldoende moet scoren op alle competenties. De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



