Beleid & adviesSluit over 12 dagen
Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven
Regio Stedendriehoek
TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
PeriodeNovember 2026, 14 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Regio Stedendriehoek ondersteunt acht gemeenten in hun duurzame ontwikkeling door samen te werken met ondernemers, kennisinstellingen en lokale initiatieven. De organisatie is een dynamisch netwerkcentrum dat gemeenten helpt bij grote vraagstukken rond energie, wonen, mobiliteit en leefbaarheid.
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking. In de regio ontstaan steeds meer initiatieven voor kleinschalige warmtenetten, lokale warmtecollectieven die al met vier woningen kunnen starten. Gemeenten zoeken nog naar de juiste rol: wanneer stimuleer je, wanneer faciliteer je en hoe ondersteun je burgers op een passende manier?
Jij ondersteunt gemeenten, woningcorporaties en bewonersinitiatieven bij het ontwikkelen van beleid en werkbare warmteoplossingen. Je helpt met het opstellen van afwegingskaders, analyseert kansen voor warmtenetten, toetst de haalbaarheid van projecten en brengt alle partijen samen. Je werkt op het snijvlak van beleid, techniek en participatie, van verkenning tot concrete vervolgstappen.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 27 oktLet opKandidaten die uitgenodigd zijn voor gesprekken ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht
- vr 30 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtNovember 2026
Looptijd14 maanden, met verlenging maximaal 26 maanden
14 mnd+12
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- 2Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie.
- 3Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext.
- 4Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau (5 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s.
- 3Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening).
- 4Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten.
- 5Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie (20 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving.
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming
- Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en initiatieven
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden
- Zelfstandige werkhouding
- Proactief (initiatiefrijk; het werk zien)
- Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen)
- Resultaat gericht
- Dienstbare houding.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten gaan naar een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
