De opdracht
Gemeente Zaltbommel werkt aan de opbouw van het omgevingsplan en zoekt hiervoor een planmaker die een belangrijke bijdrage levert aan dit proces. Je komt te werken in de projectgroep Omgevingsplan en bent daarnaast een vraagbaak voor behandelaren van initiatieven binnen de organisatie.
Je brengt snel de contouren in kaart voor een onderdeel van het omgevingsplan en werkt dit vervolgens uit in de plansoftware. Daarbij formuleer en annoteer je juridische regels en bouw je het omgevingsplan digitaal op. Je helpt de gemeente om zo snel mogelijk te kunnen werken met STOP/TPOD.
Naast je eigen werkzaamheden werk je nauw samen met collega's en draag je kennis over, zodat medewerkers van de gemeente Zaltbommel ook zelf met de plansoftware en het omgevingsplan aan de slag kunnen. Je bent regelmatig fysiek aanwezig op kantoor om deze samenwerking en kennisoverdracht goed vorm te geven.
Gemeente Zaltbommel is een dynamische organisatie met een open werksfeer, waar ongeveer 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
- di 15 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde juridische, planologische, geografische en/of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maken van ruimtelijke plannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 3Aantoonbare kennis van de Omgevingswet. Benoem duidelijk in de offerte
- 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde juridische, planologische, geografische en/of vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, de digitale software voor het omgevingsplan én toepasbare regels. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het coördineren van ruimtelijke procedures met COP. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met maken van ruimtelijke plannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten)
- Minimaal 5 jaar40 punten
- Minimaal 4 jaar30 punten
- Minimaal 3 jaar20 punten
- Minimaal 2 jaar10 punten
- Minimaal 1 jaar0 punten
Goed om te weten
Over de procedure- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Stressbestendigheid
- Communicatie duidelijk
- Resultaatgericht
- Flexibiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Samenwerken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De offertes die voldoen worden vervolgens beoordeeld op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 3 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd. De minimaal 2 kandidaten die als beste worden beoordeeld op relevante werkervaring, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




