TariefMax € 82 p/u
Uren32 uur p/w
Periodez.s.m., 3 maanden
LocatieDoetinchem, Gelderland
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Doetinchem is een groeiende organisatie die haar medewerkers uitdaagt om innovatief en wendbaar te werken. Het HR-team ondersteunt deze ambities door personeelsprocessen efficiënt in te richten en talent aan te trekken dat past bij de gemeentelijke doelstellingen.
Als Adviseur Werving en Selectie ben je het aanspreekpunt voor het volledig begeleiden van wervingstrajecten. Je werkt nauw samen met teamleiders, adviseert hen over de juiste wervingsstrategie en functieprofielen, en zet vacatures zowel intern als extern uit met aantrekkelijke vacatureteksten.
Tijdens het selectieproces houd je regie over de briefselectie en selectiegesprekken, begeleid je kandidaten zorgvuldig en draag je bij aan weloverwogen selectiebeslissingen. Na de keuze van de beste kandidaat zorg je voor een soepele overdracht naar de verdere indiensttreding.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Looptijd3 maanden
3 mnd
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
- 2Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving & slectie.
- 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake én vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.
- 4Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
- 2Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures.
- 5Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie én het schrijven van vacatureteksten.
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Adviesvaardigheid
- Communicatief vaardig
- Plannen en organiseren
- Zelfstandigheid
- Organisatiesensitiviteit.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 82 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten. De best scorende kandidaten gaan naar een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
