Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 2 dagen

Medewerker Voormekaar (Backoffice)

Gemeente Berkelland

TariefMax € 98 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, Tot en met 30 juni 2027
LocatieBerkelland, Gelderland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO

De opdracht

Het team backoffice van de gemeente Berkelland zoekt een tijdelijke medewerker Voormekaar (backoffice) voor 36 uur per week. Als backofficemedewerker vervul je een klankbordfunctie voor je collega's binnen het team.

Je houdt je bezig met de administratieve verwerking van aanvragen op het gebied van de Wmo en Jeugdwet en je verzorgt de wekelijkse betaalrun. Daarnaast werk je aan productieverantwoording en eindafrekening, voer je interne controles en kwaliteitsmetingen uit, en ben je betrokken bij de CAK eigen bijdrage en het aanleveren en ophalen van PGB/Wlz-gegevens. Ook pak je overige voorkomende administratieve werkzaamheden op.

Je komt te werken in een team dat tegen een stootje kan en een positieve basishouding heeft. Er wordt zowel zelfstandig als in teamverband gewerkt, waarbij collega's elkaar feedback geven en reflecteren op hun eigen professionele handelen. Je werkt snel en nauwkeurig en hebt oog voor een goede sfeer.

De teams Voormekaar vormen de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Samen met zes andere basisteams staan zij inwoners bij op het gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen, en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit Voormekaar wordt ingezet op het versterken van eigen kracht, het benutten van het informele netwerk en samenwerking met partners.

Als medewerker Voormekaar (backoffice) draag je bij aan een correcte en tijdige administratieve afhandeling, zodat inwoners en collega's kunnen rekenen op een betrouwbare en goed georganiseerde backoffice.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 13 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
  2. 2Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van de Wmo en Jeugdwet
  3. 3Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet en/of direct vergelijkbare rol

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding op minimaal mbo-4 niveau (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein en Suite4SocialeRegie (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met draaien van een wekelijkse betaalrun (10 punten)
  4. 4Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer vanaf Burcolo (10 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente (30 punten)
    • Minimaal 2 jaar30 punten
    • Minimaal 1 jaar15 punten
    • Aantoonbare werkervaring0 punten
  6. 6Communicatie
  7. 7Resultaatgericht
  8. 8Verbinder
  9. 9Samenwerken
  10. 10Oordeelsvorming
  11. 11Aanpassingsvermogen

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Communicatie
  • Verbinder
  • Aanpassingsvermogen

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 98 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 kandidaten uit deze 10 krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv