TariefMax € 100 p/u
Uren16 uur p/w
Periode1 dec 2026, tot 1 september 2027
LocatieTerschelling, Friesland
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo
De opdracht
Gemeente Terschelling zoekt een ervaren medewerker voor het Gebiedsteam met specialistische kennis van de Jeugdwet, ter tijdelijke vervanging tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Jouw inzet is nodig om de continuïteit van de dienstverlening aan jeugdigen, gezinnen en samenwerkingspartners te waarborgen.
Binnen het Gebiedsteam ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en treed je op als regisseur in complexe jeugd- en gezinssituaties. Je voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken netwerkpartners, onderzoekt ondersteuningsvragen en bepaalt welke hulp nodig is. Het versterken van de eigen kracht van inwoners en hun netwerk staat daarbij centraal.
Je behandelt meldingen en aanvragen in het kader van de Jeugdwet en voert intake-, onderzoeks- en keukentafelgesprekken. Je stelt ondersteuningsplannen en rapportages op, indiceert en kent passende jeugdhulpvoorzieningen toe, en voert regie op complexe en domeinoverstijgende casuïstiek. Daarnaast adviseer je cliënten over passende ondersteuning en leg je dossiers en besluiten administratief zorgvuldig vast.
Je werkt zelfstandig binnen een klein team en bent in staat om snel lopende casussen over te nemen. Je onderhoudt contacten met zorgaanbieders, onderwijsinstellingen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere ketenpartners, en neemt deel aan casuïstiekbesprekingen en multidisciplinaire overleggen.
Het resultaat van de opdracht is continuïteit in de uitvoering van de Jeugdwet gedurende de verlofperiode, een tijdige en zorgvuldige afhandeling van meldingen, onderzoeken en indicaties, goede regievoering op lopende casuïstiek, actuele en juridisch correcte cliëntdossiers, en behoud van de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners.
Belangrijke data
- za 14 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenDe beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Looptijd9 maanden (tot sep 2027)
9 mnd
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe
- 2Minimaal 3 jaar ervaring als jeugdconsulent, generalist, medewerker gebiedsteam of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet en aantoonbare ervaring met het voeren van regie op complexe jeugd- en gezinssituaties
- 4Beschikbaar om iedere donderdag op Terschelling aanwezig te zijn en beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode
- 5In bezit van een geldige SKJ-registratie of aantoonbaar herregistreerbaar
- 6Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of SJD
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar een hbo-opleiding op het gebied van Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of SJD (200 punten)
- Heeft de gevraagde opleiding afgerond200 punten
- Is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding100 punten
- Heeft niet de gevraagde opleiding0 punten
- 2Meer dan 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijk gebiedsteam of sociaal team (200 punten)
- Heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Heeft 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Heeft minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 33 jaar ervaring met indiceren en beschikken binnen de Jeugdwet (200 punten)
- Heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 43 jaar aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek en regievoering (200 punten)
- Heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 5Competenties: communicatief sterk, omgevingssensitief, resultaatgericht, regievaardig en samenwerkingsgericht, beoordeeld in het interview (50 punten)
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties10 punten
- Voldoet aan > 3 (of =3) competenties5 punten
- Voldoet < 3 competenties0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- communicatief sterk
- omgevingssensitief
- resultaatgericht
- regievaardig
- samenwerkingsgericht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 6 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met een prijs-kwaliteitsverhouding van 30% prijs en 70% kwaliteit. Bij gelijke scores in de interviewfase is eerst de totaalscore prijs en kwaliteit, dan kwaliteit, dan prijs doorslaggevend. De beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
