Sociaal domeinSluit over 9 dagen
Medewerker crisisinterventieteam
Gemeente Breda · Jeugd - Crisis Interventie Team
TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 apr 2027
LocatieBreda, Noord-Brabant
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo
De opdracht
Als medewerker van het Crisis Interventie Team werk je vanuit het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant, het regionale meldpunt dat 24/7 bereikbaar is voor acute en zorgwekkende situaties rondom kinderen, jongeren en gezinnen. Samen met gemeenten, Veilig Thuis, GGZ-organisaties, welzijnsorganisaties en andere partners zorg je ervoor dat inwoners snel, integraal en passend worden geholpen op de momenten waarop dat het hardst nodig is.
Bij iedere melding beoordeel je samen met collega's welke expertise nodig is en stem je af met wie je op pad gaat, zodat de juiste kennis en ervaring aanwezig zijn om de situatie goed te beoordelen. Je adviseert professionals bij complexe en acute casuïstiek en bepaalt of telefonische advisering volstaat of dat directe inzet nodig is. Waar nodig ruk je uit naar acute en zorgelijke situaties, beoordeel je de veiligheid en hulpbehoefte van betrokkenen op locatie en voer je crisisinterventies uit om de situatie te stabiliseren en te de-escaleren.
Je werkt systeemgericht en betrekt het netwerk rondom een jeugdige of gezin, en schakelt waar nodig crisisdiensten, gedragswetenschappers en andere netwerkpartners in. Je zet passende crisiszorg, crisisopvang of ambulante spoedhulp in en vraagt zo nodig kinderbeschermingsmaatregelen of andere passende interventies aan. Je zorgt voor een zorgvuldige rapportage en overdracht aan vervolgpartners, zodat crisisinterventies leiden tot duurzame vervolgstappen.
Daarnaast denk je mee over de werkprocessen en de verdere ontwikkeling van het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant, bouw en onderhoud je een sterk netwerk met ketenpartners in de regio en lever je een bijdrage aan coaching, training en deskundigheidsbevordering van collega's en samenwerkingspartners.
Je werkt intensief samen met collega's van het Crisis Interventie Team, maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals, gedragswetenschappers, Veilig Thuis, politie, de Raad voor de Kinderbescherming, GGZ-instellingen en gemeentelijke toegangsteams. Binnen het team krijg je ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid, en samen bouw je aan de verdere ontwikkeling van het meldpunt en aan een sterke regionale samenwerking.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd4 maanden (tot apr 2027)
4 mnd
Verlenging: Er is een optie tot verlenging van de opdracht.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work of Pedagogiek
- 2Geldige SKJ-registratie
- 3Minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional waarbij de kandidaat ervaring heeft met crisisinterventie en het beoordelen van acute veiligheidsrisico's bij jeugdigen en gezinnen
- 4Aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van de sociale kaart bij veiligheidsvraagstukken rondom jeugdigen en gezinnen, en aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen het jeugddomein zoals de Jeugdwet
- 5Kan omgaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis Interventie Team en is bereid om in een 7x24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional (10 punten)
- Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional10 punten
- Kandidaat heeft tussen de 3 en 5 jaar ervaring als jeugdprofessional5 punten
- Kandidaat heeft 3 jaar ervaring als jeugdprofessional0 punten
- 2Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een crisisteam (10 punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een crisisteam10 punten
- Kandidaat heeft geen ervaring met het werken binnen een crisisteam0 punten
- 3Het cv is voorzien van relevante referenties met contactgegevens, of vermeldt dat deze op aanvraag direct leverbaar zijn (5 punten)
- Het cv is voorzien van relevante referenties5 punten
- Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn2 punten
- Relevante referenties ontbreken0 punten
- 4Kandidaat beschikt over de volgende competenties: stressbestendig, direct kunnen acteren in crisissituaties, flexibel, kunnen omgaan met niet-planbare zorg, snel kunnen schakelen, de juiste prioriteiten stellen, communicatie en het beheersen van de-escalatietechniek in crisissituaties, te toetsen in een persoonlijk gesprek (45 punten)
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en de kandidaat weet dit zeer overtuigend te onderbouwen45 punten
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker of overtuigender over dan bij andere competenties15 punten
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, maar kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk2 punten
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Stressbestendig
- De-escaleren
- Snel schakelen
- Flexibel
- Prioriteiten stellen
- Communicatief
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Week 47 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outeisen (bijvoorbeeld HBO-opleiding, SKJ-registratie en ervaring) en wensen die punten opleveren (bijvoorbeeld meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional en ervaring met crisisteamwerk).
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
