De opdracht
Bij Omgevingsdienst Rivierenland werk je samen met ruim 200 collega's aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doe je voor en samen met 8 gemeenten en de provincie, onder andere via vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseert de organisatie over onderwerpen als bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur, en houdt zij voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffenketens.
Binnen het team Juridische Zaken zoekt de organisatie meerdere professionals voor de functie van Juridisch Adviseur Bezwaar & Beroep. Je behandelt complexe bezwaar- en beroepsprocedures en stelt procesdossiers en verweerschriften op. Tijdens zittingen vertegenwoordig je de colleges van burgemeester en wethouders.
Je geeft juridisch advies aan interne en externe stakeholders en adviseert op het gebied van omgevingsrecht. Collega's kunnen bij je terecht als vraagbaak voor juridische vraagstukken, en je draagt bij aan de kwaliteit van de juridische producten en dienstverlening van de organisatie. Je maakt je nieuwe wet- en regelgeving snel eigen en adviseert hierover binnen de organisatie.
Je werkt vanuit het kantoor in Tiel, waar een informele werksfeer heerst en volop ruimte is voor ontwikkeling en groei. Je maakt deel uit van een open en naar buiten gerichte organisatie die veel waarde hecht aan kennisdeling en samenwerking met gemeenten en andere partijen.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol jurist bezwaar en beroep binnen het omgevingsrecht. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente en/of omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 4Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente en/of omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten)
- Minimaal 5 jaar40 punten
- Minimaal 4 jaar20 punten
- Minimaal 3 jaar0 punten
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol jurist bezwaar en beroep binnen het omgevingsrecht. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten)
- Minimaal 5 jaar45 punten
- Minimaal 4 jaar20 punten
- Minimaal 3 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Mondelinge communicatie
- Schriftelijke communicatie
- Overtuigingskracht
- Stressbestendigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten die aan de knock-outcriteria voldoen. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever. De beste 2 kandidaten op werkervaring krijgen een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan profiel, gunningscriteria en competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





