Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 5 dagen

Leerplichtambtenaar

Gemeente Aalten

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren28 uur p/w
Periodezo snel mogelijk, 4 maanden
LocatieAalten, Gelderland
Sluitdatum18 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens, ligt de gemeente Aalten. Met ruim 180 medewerkers zet de gemeente zich in voor een prettig woon- en werkklimaat voor de circa 27.000 inwoners verspreid over Aalten, Dinxperlo, Bredevoort en de kleine kernen. De organisatie is relatief klein, waardoor de lijnen kort zijn en er een open en informele sfeer heerst.

Als leerplichtambtenaar draag je bij aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je ziet erop toe dat jongeren de kansen krijgen om zich binnen hun mogelijkheden te ontwikkelen en ondersteun je hen bij het behalen van een startkwalificatie.

Je voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen over verzuim- en onderwijsvraagstukken en onderzoekt welke ondersteuning nodig is om de schoolloopbaan te vervolgen. Daarbij heb je oog voor de achterliggende problematiek en werk je samen met betrokken partijen binnen onderwijs, zorg en het veiligheidsdomein. Je weet wanneer aanvullende hulpverlening nodig is en schakelt hiervoor de juiste instanties in.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leerplichtwet en adviseer je over de aanpak van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je onderhoudt contacten met scholen, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van leerplicht en schooluitval.

Door jouw inzet worden jongeren tijdig ondersteund, worden risico's op uitval beperkt en lever je een bijdrage aan hun ontwikkeling, maatschappelijke participatie en toekomstperspectief.

Belangrijke data

  1. wo 18 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 25 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtzo snel mogelijk
Looptijd4 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, consulent leerplicht of vergelijkbare functie
  3. 3Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de RMC-wetgeving en regelgeving op het gebied van voortijdig schoolverlaten

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar (35 punten)
  2. 2Kandidaat beschikt over een geldige BOA-bevoegdheid (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, voortijdig schoolverlaten en complexe casuïstiek binnen het onderwijs- en zorgdomein (25 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, zorgpartijen en/of veiligheidsketenpartners (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Oordeelsvorming
  • Communicatieve vaardigheden
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Zelfstandigheid
  • Resultaatgericht

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria vallen af. De 5 kandidaten met de beste score op de gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever beoordeelt de 5 best scorende kandidaten en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans