De opdracht
Sinds 1 januari 2026 is Samen Doesburg de plek waar inwoners van de gemeente Doesburg met hun ondersteuningsvragen terecht kunnen. Toegangsmedewerkers, medewerkers van het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen werken hier samen aan een integrale aanpak, waarbij inwoners sneller gevonden en op weg geholpen worden. Er wordt gedacht vanuit mogelijkheden en vanuit de gedachte dat inwoners zo veel mogelijk zelf regie over hun leven houden.
Als jeugdconsulent ben je de natuurlijke regisseur binnen dit team: je pakt de leiding, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt, bijvoorbeeld tijdens een MDO. Wanneer geïndiceerde zorg wordt ingezet, zorg je dat dit efficiënt gebeurt en niet langer duurt dan noodzakelijk. Je normaliseert en stimuleert eigen kracht en zelfredzaamheid, en richt je vooral op het regelen, coördineren en indiceren van hulpverlening. Waar nodig verwijs je door naar de juiste personen voor voorzieningen buiten de gemeente.
Je voert gesprekken met gezinnen en de afzonderlijke leden daarvan, vaak op locatie, om de werkelijke hulpvraag boven tafel te krijgen. Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt samen met het gezin een onderzoeksverslag en ondersteuningsplan op en stemt passende ondersteuning af. Je stelt problemen vast en maakt deze bespreekbaar, voert waar nodig casusregie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen.
Daarnaast schakel je met zorgaanbieders, stuur je op resultaat en bewaak je de kwaliteit van de hulpverlening, waarbij je de indicatie zo nodig bijstelt. Je weegt risico's af, maakt professionele inschattingen en durft ook spannende keuzes te maken. Je onderhoudt contacten met interne en externe partners, hebt een signalerende rol op het gebied van veiligheid en risico's en voert daarop de benodigde acties uit. Ook rapporteer je en voer je gegevens in in het regiesysteem MensCentraal.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 24 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026
- ma 4 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een sociaal-agogische richting zoals SPH, MWD, Sociale Work of Pedagogiek
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen 8 jaar
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met doelgroepen met complexe problematiek (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in het geval van calamiteiten (20 punten)
- 3Aantoonbaar beschikbaar per begin december 2027 voor minimaal 32 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het regiesysteem MensCentraal (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het jeugdzorg aanbod in de regio Midden Gelderland (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Empathisch vermogen
- Communicatie en luisteren
- Probleemoplossend denken
- Stressbestendigheid
- Samenwerken
- Kennis wet- en regelgeving
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 32 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria (totaal 100 punten). De kandidaten met de beste score op gunningscriteria worden voor gesprek uitgenodigd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

