Kwartiermaker

Bij de gemeente Baarn werk je binnen het team Ontwikkeling ruimte & omgeving, dat dagelijks werkt aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente. Het team houdt zich bezig met de ruimtelijke ontwikkeling van de omgeving en zorgt ervoor dat plannen, initiatieven en projecten zorgvuldig worden afgewogen en uitgevoerd, van omgevingsvergunningen en ruimtelijke plannen tot gebiedsontwikkelingen en beleidsadvies over wonen, duurzaamheid en mobiliteit.

De gemeente Baarn wil een aantal maatschappelijke opgaven programmatisch gaan aansturen, waaronder het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Deze aanpak moet worden ingepast in de bestaande manier van werken. Daarnaast is er binnen het team ORO behoefte aan meer samenhang binnen en tussen werkprocessen, wat vraagt om evaluatie, actualisatie en begeleiding van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.

Als kwartiermaker ga je het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk leiden en inrichten, en geef je een impuls aan de verbetering van de werkprocessen van het team ORO. Je richt je op het inhoudelijk inrichten en leiden van de maatschappelijke opgave wonen, inclusief het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en de bestuurlijke advisering over wonen, en je adviseert het managementteam over het ontwikkelen en inrichten van de rol van programmamanager binnen de organisatie. Daarnaast geef je een kwaliteitsimpuls aan de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van het team, aansluitend op de nieuwe programmatische aanpak, door verbeteringen inzichtelijk te maken en te implementeren.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit ruimtelijke ordening perspectief en ontwikkelt wat daarvoor organisatorisch nodig is. Ook ondersteun je de manager op het gebied van procesregie, werkorganisatie en werkafspraken binnen het team, waarbij de personele verantwoordelijkheid bij de manager blijft liggen. Je bent je bewust van de bestuurlijke en organisatorische belangen en gaat zorgvuldig om met de impact van veranderingen op medewerkers en teams.

Voor deze opdracht zoeken we een professional die zichtbaar aanwezig is in de organisatie, teams en medewerkers meeneemt in verandering, stevig en actief adviseert richting het college van burgemeester en wethouders, knopen durft door te hakken en verbeteringen weet om te zetten in concrete en werkbare resultaten. Je werkt daarbij nauw samen met de manager, het managementteam en de betrokken medewerkers.