De opdracht
AVU is sinds 1984 de regie- en kennisorganisatie voor duurzame en kosteneffectieve verwijdering en verwerking van afval, als gemeenschappelijke regeling van 24 gemeenten in de provincie Utrecht. In opdracht van deze gemeenten sluit AVU afvalcontracten af met marktpartijen en overheidsbedrijven en zorgt de organisatie voor overslag, transport en verwerking van afval. AVU werkt samen met Circulus en Rova binnen CirkelWaarde en met de Alliantie Cirkelregio Utrecht aan innovatieve oplossingen voor een circulaire regio.
AVU staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Het bestuur wil de organisatie versterken en het takenpakket uitbreiden, zodat AVU naast de bestaande taken ook gemeenten gaat ondersteunen bij regionale samenwerking op het gebied van circulariteit, grondstoffenbeheer en de transitie naar een circulaire economie. Tegelijkertijd overweegt een aantal gemeenten de bestaande taken elders onder te brengen. Voor deze opgave zoeken we een ervaren kwartiermaker die in opdracht van het bestuur AVU verder ontwikkelt tot een krachtige, toekomstbestendige organisatie.
Als kwartiermaker bouw je verder aan een compacte maar gezaghebbende publieke organisatie die van blijvende meerwaarde is voor de deelnemende gemeenten. Je ontwikkelt een heldere koers voor de toekomst van AVU, organiseert de benodigde samenwerking en capaciteit voor de nieuwe organisatie en zorgt dat de organisatie goed is aangesloten op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten. Je werkt aan een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie, verkent en vormgeeft nieuwe kerntaken op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid, versterkt de positie en toegevoegde waarde van AVU voor de gemeenten, onderhoudt bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners, en professionaliseert de organisatie en governance verder.
Het resultaat is dat op 1 september 2027 een verder uitgewerkte toekomstvisie wordt voorgelegd aan de organisatie. Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in de verlenging gewerkt aan de implementatie hiervan.
In deze rol werk je nauw samen met het bestuur, de deelnemende gemeenten en regionale samenwerkingspartners zoals Circulus, Rova en de Alliantie Cirkelregio Utrecht.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 november 2026
- wo 1 sepStart opdrachtOp 1 september 2027 wordt een verder uitgewerkte toekomstvisie voorgelegd aan de organisatie
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden
- 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap (15 punten)
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden (30 punten)
- 4Aantoonbare kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking (20 punten)
- 5Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (5 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend leiderschap
- Strategisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Ondernemerschap
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 150 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de beste 7 offertes geselecteerd op gunningscriteria (gewogen naar punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Uit deze 7 selecteert de opdrachtgever minimaal 2 kandidaten voor een gesprek, waar competenties worden getoetst. De beste 2 kandidaten (na beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring) worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




