Kwartiermaker Doorontwikkeling Openbare Ruimte

Gemeente Hof van Twente is op zoek naar een kwartiermaker doorontwikkeling voor het team Openbare Ruimte. Dit team bestaat uit veertig collega's die werken aan negen verschillende producten, van wegen en riolering tot groen en wijkbeheer, en zorgt samen voor het beheer van de leefomgeving van de inwoners. Sinds april 2026 heeft het team een nieuwe teamleider, en in dat kader is er behoefte aan een kwartiermaker die de doorontwikkeling van het team begeleidt.

Als kwartiermaker analyseer je de huidige inrichting van het team en de werkprocessen en adviseer je de teamleider en de directie over een toekomstbestendig team Openbare Ruimte. Je richt je op het neerzetten van een toekomstbestendige structuur, het versterken van de samenwerking, het verbeteren van werkprocessen, het vergroten van eigenaarschap bij medewerkers en het realiseren van een cultuur waarin elkaar aanspreken centraal staat. Daarnaast zet je, vooruitlopend op deze structurele verandering, een tijdelijke hulpstructuur neer zodat de lopende werkzaamheden goed uitgevoerd kunnen blijven worden; hierin ben je faciliterend en adviserend. Ook ben je sparringpartner voor de teamleider.

Je doet voorstellen voor het versterken van eigenaarschap en samenwerking, waarbij je eventuele weerstand signaleert en medewerkers ondersteunt bij de overgang naar nieuwe werkwijzen. Je stimuleert integraal werken bij beheer-, onderhouds- en investeringsopgaven, denkt mee over wijzigingen in taakverdeling, rollen en verantwoordelijkheden, en verzorgt de communicatie richting directie, medewerkers en ondernemingsraad.

Voor zowel de tijdelijke hulpstructuur als het toekomstbestendige team lever je een analyse van de huidige situatie, scenario's of varianten met een financiële en arbeidsvoorwaardelijke impactanalyse, een implementatieplan en een notitie ten behoeve van besluitvorming in de directie en afstemming met de ondernemingsraad. Het resultaat is een afgeronde teamanalyse met inzicht in de organisatorische gevolgen van de verschillende scenario's, een advies over de gewenste variant en een goede voorbereiding op de implementatie.

Je werkt nauw samen met de teamleider, die eindverantwoordelijk is, en stemt af met de directie en de ondernemingsraad. Wij zoeken een stevige persoonlijkheid met affiniteit voor de openbare ruimte, die rust, structuur en duidelijkheid brengt.