Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 37 dagen

Beleidsadviseur APV - actualisatie beleid

Gemeente Montfoort

TariefMax € 100 p/u
Uren24 tot 36 uur p/w
Periodez.s.m., 3 maanden
LocatieMontfoort, Utrecht
Sluitdatum29 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Montfoort is een levendige gemeente in het Groene Hart met ruim 14.000 inwoners. De organisatie werkt vanuit dienstverlening aan inwoners en zet in op samenwerking en betrokkenheid. Je komt terecht in het team Projecten, waar projectleiders en ondersteuners samen aan diverse opgaven werken.

Je ondersteunt de gemeente bij het actualiseren van APV-gerelateerd beleid dat achterstallig is geraakt. Je pakt concrete dossiers aan zoals terrassenbeleid, exploitatiebeleid voor horeca en locatieprofielen voor evenementen. Je zorgt dat het beleid aansluit op de dagelijkse praktijk van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Je brengt eerst de bestaande beleidsstukken en achterstanden in kaart en stelt samen met je opdrachtgever prioriteiten vast. Vervolgens werk je zelfstandig aan het actualiseren en ontwikkelen van beleidskaders, bereid je bestuurlijke voorstellen voor en zorg je dat alles juridisch zorgvuldig, duidelijk en praktisch uitvoerbaar is. Je werkt nauw samen met collega's en betrokken partijen om stukken tot besluitvorming te brengen.

Belangrijke data

  1. zo 29 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 10 dec
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 december 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk APV-gerelateerd beleid, bij voorkeur op het gebied van horeca, terrassen en evenementen
  3. 3Aantoonbare kennis van de APV wet- en regelgeving, opgedaan middels een opleiding of werkervaring
  4. 4Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beleid, vegunningsverlening, toezicht en handhaving
  5. 5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke advisering en begeleiding van beleidsvoorstellen naar besluitvorming
  6. 6Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal op C1 niveau in woord en geschrift

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Beleidsadviseur RO (40 punten)
  2. 2tot 2 jaar (0 punten)
  3. 32 tot 5 jaar (20 punten)
  4. 45 jaar of meer (40 punten).
  5. 5Een aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde (20 punten)
  6. 6Geen herleiding (0 punten)
  7. 7HBO bachelor (10 punten)
  8. 8WO bachelor (20 punten).
  9. 9Aantoonbare werkervaring in de laatste 10 jaar als Juridisch beleidsadviseur binnen een gemeente of overheidsorganisatie (30 punten)
  10. 10tot 2 jaar (0 punten)
  11. 112 tot 5 jaar (15 punten)
  12. 125 jaar of meer (30 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Schrijfvaardig
  • Politieke sensitiviteit
  • Communicatief vaardig
  • Creatief
  • Resultaatgericht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Minimaal 2 van deze kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv